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ASSOCIACAO BENEFICENTE CISNE
Um escritório de advocacia renomado localizado em Belo Horizonte está buscando um(a) Coordenador(a) Jurídico(a), Advogados(as) Pleno e Advogados(as) Júnior para compor uma nova equipe no setor de recuperação de crédito. Os candidatos devem ter OAB/MG ativa e experiência específica no setor. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido, com atividades que envolvem gestão de processos, comunicação com clientes e produção de peças processuais. Benefícios incluem horário flexível e refeitório.
Belo Horizonte - MG
1 posição
Coordenador(a) Jurídico(a), Advogados(as) Pleno e Advogados(as) Júnior
OPORTUNIDADES PARA COMPOR UMA NOVA EQUIPE
Estamos em busca de Coordenador(a) Jurídico(a), Advogados(as) Pleno e Advogados(as) Júnior para atuar em um escritório de advocacia renomado, com atuação nacional e trajetória consolidada. O escritório presta assessoria jurídica a grupos empresariais de grande porte, com atuação estratégica nas áreas de consultoria jurídica e contencioso.
Os profissionais selecionados atuarão na estruturação de uma nova equipe jurídica, dedicada ao atendimento de cliente do setor de recuperação de crédito, com foco em gestão jurídica integrada, excelência operacional e relacionamento estratégico com o cliente. As atividades envolvem, de forma integrada e conforme o nível da posição: gestão da base processual, controle de prazos e intimações, acompanhamento de resultados operacionais, comunicação e relacionamento com o cliente, aplicação de estratégia técnica jurídica à operação, produção de peças processuais, análise de decisões judiciais, gestão de subsídios e avaliação de êxito, cumprimento de obrigações judiciais, atuação em audiências e perante instituições, condução de perícias, elaboração de relatórios, registro e atualização de sistemas, além de atividades relacionadas à gestão de pessoas, contratos, qualidade e representação institucional.
Experiência com o sistema Advwin
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.