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Uma empresa de soluções em saúde está buscando um Engenheiro de Dados para atuar no desenvolvimento de ETLs complexos e arquitetura de dados. Com 2+ anos de experiência em Python e familiaridade com Databricks e PySpark, o profissional trabalhará em um ambiente híbrido, interagindo com equipe em um modelo Scrum. Necessária formação em Ciência da Computação e proficiência em inglês. Oferecemos um ambiente inclusivo e diversas oportunidades de bem-estar e desenvolvimento profissional.
Você gostaria de usar sua formação técnica para gerar mudanças reais no setor de saúde, criando a melhor experiência em Soluções de Saúde? Então você é exatamente quem estamos procurando! A Aon trabalha para que tomemos decisões melhores e, como organização, nos mantemos unidos como uma equipe inclusiva e diversificada, apaixonada por ajudar nossos colegas e clientes a alcançar o sucesso.
Esta é uma posição remota, aberta a profissionais de qualquer estado do Brasil. Para candidatos(as) residentes em São Paulo/SP, o modelo será híbrido, com necessidade de comparecimento eventual ao escritório.
Na Aon, moldamos decisões para melhor proteger e enriquecer a vida das pessoas no mundo todo.
Como organização, estamos unidos pela confiança como uma equipe inclusiva e diversificada, e somos apaixonados por ajudar nossos colegas e clientes a terem sucesso.
Nesta posição você poderá trazer todo seu conhecimento para trabalhar como membro de um squad Scrum ao lado de nossa equipe de engenheiros de dados e analistas de QA. Essa equipe é responsável pelo desenvolvimento e teste da arquitetura de dados atual e aprimorada em Soluções de Saúde. Esta função é 100% voltada para o desenvolvimento de backend do banco de dados principal de nossos produtos de Soluções de Saúde. Como engenheiro de dados, você será responsável por desenvolver os processos ETL de todas as operadoras de saúde atuais e futuras, garantindo a criação de uma estrutura eficiente que vai desde o recebimento de dados no Lake até a exibição de informações para nossos clientes internos e externos.
Além do nosso pacote de benefícios abrangente, incentivamos uma equipa e atmosfera de trabalho inclusiva. Mais, o nosso ambiente ágil permite-lhe gerir o seu bem-estar e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, garantindo que pode dar o seu melhor na Aon. Adicionalmente, todos os colegas desfrutam de dois “Dias Globais de Bem-Estar” por ano, incentivando-os a reservar tempo para se concentrarem em si próprios. Oferecemos uma variedade de soluções de estilo de trabalho também para os nossos colegas.
A nossa cultura de aprendizagem contínua inspira-o e prepara-o para aprender, partilhar e crescer, ajudando-o a atingir o seu potencial máximo. Como resultado, na Aon está mais conectado, mais relevante e mais valorizado.
A Aon valoriza um local de trabalho inovador e inclusivo, onde todos os colegas se sintam capazes de serem autênticos. A Aon orgulha-se de ser um local de trabalho com oportunidades iguais para todos.
A Aon oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, veterano, estado civil, status de parceiro doméstico ou outro status legalmente protegido.
Aceitamos inscrições de todos e oferecemos aos indivíduos com deficiência ferramentas de acessibilidade para participarem de processos seletivos, como candidatura, entrevista e para desempenharem funções de trabalho essenciais, uma vez contratados. Se você quiser saber mais sobre as nossas políticas de acessibilidade, envie um e-mail para ReasonableAccommodations@Aon.com.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.