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Uma empresa global de consultoria busca um Coordenador(a) de Operações - Vida em São Paulo para gerenciar a operação de Vida em Grupo. O candidato ideal terá formação superior, experiência em gestão de equipes e análise de dados. A função envolve coordenação da operação, monitoramento de indicadores e desenvolvimento de equipe, promovendo um ambiente de alta performance e execução. A proposta inclui trabalho híbrido e um conjunto abrangente de benefícios.
Coordenador(a) de Operações - Vida
Você possui um perfil altamente analítico, crítico e orientado a resultados, capaz de atuar com grande volume de dados, garantir a acuracidade operacional e impulsionar melhorias em um ambiente que combina processos complexos? As palavras “liderança”, “melhoria contínua” e “excelência operacional” animam seus ouvidos? Se você respondeu “SIM!”, este pode ser o próximo passo em sua carreira como Coordenador(a) de Operações - Vida!
Esta é uma função para atuar virtualmente e presencialmente no escritório localizado em São Paulo/SP.
Aon está no negócio de melhores decisões
Na Aon, moldamos decisões para melhor proteger e enriquecer a vida das pessoas no mundo todo.
Como organização, estamos unidos pela confiança como uma equipe inclusiva e diversificada, e somos apaixonados por ajudar nossos colegas e clientes a terem sucesso.
Nesta posição você poderá trazer todo seu conhecimento para liderar a operação do benefício de Vida em Grupo dentro da Aon, garantindo eficiência, qualidade, governança e evolução contínua dos processos.
Essa posição exige um perfil altamente analítico, crítico e orientado a resultados, capaz de atuar com grande volume de dados, garantir a acuracidade operacional e impulsionar melhorias em um ambiente que combina processos complexos, alto impacto para clientes e forte interação com áreas internas e seguradoras.
Além da gestão operacional, o papel demanda liderança intensa e capacidade de engajar e desenvolver um time robusto, promovendo excelência operacional, autonomia, senso crítico e cultura de melhoria contínua.
Além do nosso pacote de benefícios abrangente, incentivamos uma equipa e atmosfera de trabalho inclusiva. Mais, o nosso ambiente ágil permite-lhe gerir o seu bem‑estar e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, garantindo que pode dar o seu melhor na Aon. Adicionalmente, todos os colegas desfrutam de dois “Dias Globais de Bem-Estar” por ano, incentivando-os a reservar tempo para se concentrarem em si próprios. Oferecemos uma variedade de soluções de estilo de trabalho também para os nossos colegas.
A nossa cultura de aprendizagem contínua inspira‑o e prepara‑o para aprender, partilhar e crescer, ajudando‑o a atingir o seu potencial máximo. Como resultado, na Aon está mais conectado, mais relevante e mais valorizado.
A Aon valoriza um local de trabalho inovador e inclusivo, onde todos os colegas se sintam capazes de serem autênticos. A Aon orgulha‑se de ser um local de trabalho com oportunidades iguais para todos.
A Aon oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, veterano, estado civil, status de parceiro doméstico ou outro status legalmente protegido.
Aceitamos inscrições de todos e oferecemos aos indivíduos com deficiência ferramentas de acessibilidade para participarem de processos seletivos, como candidatura, entrevista e para desempenharem funções de trabalho essenciais, uma vez contratados. Se você quiser saber mais sobre as nossas políticas de acessibilidade, envie um e-mail para ReasonableAccommodations@Aon.com.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.