Job description
Buscamos uma pessoa para apoiar na organização das demandas da área, incluindo análise de bases de dados, atualização de documentos regulatórios, criação e manutenção de dashboards no Power BI, além também de dar suporte em análises pontuais de crédito e no desenvolvimento de indicadores fixos e recorrentes.
Main responsibilities
- Auxiliar na extração de dados e manutenção de indicadores no Power BI, garantindo a consistência e qualidade das informações apresentadas à Área.
- Colaborar com as áreas correlatas para melhorar o entendimento e o refinamento dos dados analisados.
- Participar da elaboração de relatórios sobre a carteira de crédito das operações Tenda e ALEA, contribuindo com análises básicas e organizando informações relevantes.
- Apoiar na apuração de ações realizadas e contribuir para a análise de resultados, propondo melhorias operacionais em conjunto com o time.
- Auxiliar o time no fornecimento de informações e estudos para embasar tomadas de decisão sobre a gestão de crédito das carteiras Tenda e ALEA.
- Realizar extrações de informações das bases de dados utilizando SQL, Python e outras ferramentas, com supervisão, conforme necessário.
- Contribuir para o desenvolvimento de soluções e fluxos de trabalho, buscando melhorias no processo de análise de dados e interpretação de indicadores.
Requirements and skills
- Formação em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira, Gestão de Negócios, Gestão Empresarial, Direito, Marketing ou áreas correlatas.
- Conhecimento intermediário em Excel.
- Desejável experiência prévia em cobrança e/ou área financeira.
- Familiaridade com o sistema SAP será um diferencial.
- Noções básicas de SQL e/ou Python.
Additional information
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e vale transporte;
- Plano de saúde e odontológico (opcional);
- Convênio Farmácia;
- Seguro de vida;
- Wellhub - (Gympass);
- Previdência Privada;
- Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
- Licença paternidade estendida;
- Programa Viva Bem Tenda;
- Plataformas Educacionais;
- Home office 2x na semana;
- Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
- Dress code flexível.