Analista de Inteligência de Crédito Junior - Indicadores

Job description

Buscamos uma pessoa para apoiar na organização das demandas da área, incluindo análise de bases de dados, atualização de documentos regulatórios, criação e manutenção de dashboards no Power BI, além também de dar suporte em análises pontuais de crédito e no desenvolvimento de indicadores fixos e recorrentes.

Main responsibilities

• Auxiliar na extração de dados e manutenção de indicadores no Power BI, garantindo a consistência e qualidade das informações apresentadas à Área.
• Colaborar com as áreas correlatas para melhorar o entendimento e o refinamento dos dados analisados.
• Participar da elaboração de relatórios sobre a carteira de crédito das operações Tenda e ALEA, contribuindo com análises básicas e organizando informações relevantes.
• Apoiar na apuração de ações realizadas e contribuir para a análise de resultados, propondo melhorias operacionais em conjunto com o time.
• Auxiliar o time no fornecimento de informações e estudos para embasar tomadas de decisão sobre a gestão de crédito das carteiras Tenda e ALEA.
• Realizar extrações de informações das bases de dados utilizando SQL, Python e outras ferramentas, com supervisão, conforme necessário.
• Contribuir para o desenvolvimento de soluções e fluxos de trabalho, buscando melhorias no processo de análise de dados e interpretação de indicadores.

Requirements and skills

• Formação em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira, Gestão de Negócios, Gestão Empresarial, Direito, Marketing ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Desejável experiência prévia em cobrança e/ou área financeira.
• Familiaridade com o sistema SAP será um diferencial.
• Noções básicas de SQL e/ou Python.

Additional information

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.