puestos en Tenda en United States

Job description

Acompanhar o faturamento da cobrança bancária, conferencia extrato e baixa bancária, acompanhar a cobrança de tarifa bancária, executar a conciliação bancária, analise de fluxo financeiro, implantação e aprovação de distrato e acordos, elaborar relatórios para acompanhamento dos indicadores da área.

• Acompanhar a atualização de índice da carteira de clientes, para efetuar o faturamento mensal da cobrança, processar o cnab de remessa considerando o prazo de registro do banco. acompanhar o cnab do retorno verificar se há título rejeito e reenviar a cobrança para registro no banco de forma manual.
• Realizar baixas via retorno automático do cnab, conferir o import dos arquivos no sistema sap e checar se os títulos recebidos foram liquidados. realizar baixa de crédito em conta, analisar o extrato bancário e conciliar com o título em aberto, para que todos os títulos recebidos sejam liquidados. efetuar a baixa dentro do sla estipulado para o processo.
• Acompanha a carteira de inadimplência dos clientes que não possuem financiamento assinado, aplicando a regra de cobrança pré definida para o processo, através de cobrança formal via notificação cartorial, implantar e/ou aprovar distrato no sistema sap do processo unilateral/negocial/judicial.
• Acompanha a esteira de conformidade para efetuar a validação financeira do clientes, através da conferencia dos valores negociados com o cliente vs valores imputados no sistema sap. implantar retificação do fluxo financeiro caso haja divergência de valores desde que o termo de retificação esteja assinado pelo cliente.
• Elaborar relatório para acompanhamento dos processos, com indicador de baixa, faturamento, status da esteira de distrato e validação financeira.

• Ensino superior
• Pacote office, excel intermediário

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.