Analista de Projetos Júnior - Projeto Legal

Job description

• Aqui você irá se desenvolver e elaborar projetos legais, gerenciando a etapa dentro do seu setor, analisando e garantindo o atendimento das leis e normas vigentes, promovendo a compatibilidade entre projetos desenvolvidos pela empresa, em um prazo reduzido e entregando um produto de qualidade.Venha ser um TENDASTIC!

Main responsibilities

• Elaborar projetos legais objetivando a aprovação e o licenciamento do mesmo junto à Prefeitura.
• Garantir a efetiva compatibilização das informações e projetos, garantindo que não haja divergência de informações e documentações;
• Analisar e criticar os projetos, sob a luz da legislação, garantindo que o projeto atenda as exigências legais vigentes no Município de atuação;
• Analisar “comunique-ses” de prefeitura, examinando a recorrência das solicitações e avaliando quais ações devem ser tomadas;
• Gerenciar as atividades pertinentes ao projeto, desde seu desenvolvimento até o momento do protocolo, feitos pelo setor responsável na regional, garantindo atendimento dentro do prazo estabelecido pela área;
• Manter boa interlocução com áreas fornecedoras e clientes, mantendo um bom alinhamento para desenvolvimento do produto;
• Manter boa comunicação com a equipe, cultivando um ambiente de trabalho saudável, garantindo trocas e constante aprendizado, mantendo assim os padrões de representações gráficas estabelecidos pelo setor.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Arquitetura e Urbanismo;
• Pacote Office;
• Conhecimento nas ferramentas 3D como Revit;
• Conhecimento BIM é um diferencial;
• Experiência com Projeto Legal é um diferencial;
• Facilidade em leitura/entendimento de Projetos;

Additional information

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte ou estacionamento;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Convênio com Farmácia;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.