ofertas na Lojas Renner em Brasil
Pessoa Especialista de RH Regional | Belo Horizonte
Analista de Compliance II
Analista de dados II - BI
Assistente de Atendimento | Redes Sociais - Destinada a Pessoas com Deficiência
Analista de Modelagem
Executivo Comercial - Renner
Analista de Engenharia de Automação e Controle III
Executivo Comercial - Renner
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesAnalista de Engenharia de Automação e Controle III
Líder de Produtos Financeiros - Conselheiro Lafaiete/ MG
Líder de Produtos Financeiros - Shopping Raposo / São Paulo - SP
Líder de Produtos Financeiros - Shopping Rio Anil- São Luis/ MA
Especialista de Portifólio- Foco em Dados
Especialista de Portifólio- Foco em Gestão
Assistente Administrativo | CSC
Analista Jurídico II- Cível
Assistente Administrativo | CSC
Assistente de Produto / Compras
Especialista de Projeto de TI com foco em RH
Assistente de Loja PCD - RIBEIRÃO SHOPPING
Assistente de Operações de Produto CSC
Assistente de Monitoramento | CSC
Assistente de Monitoramento | CSC
Jovem Aprendiz | CD/Cabreúva
Assistente de Logística | CD CABREÚVA
Pessoa Especialista de RH Regional | Belo Horizonte
A pessoa Especialista de RH, atua como Business Partner para operação de lojas da Regional pela qual é responsável.
Sua atuação compreende os temas de atração e seleção de posições de liderança, desenvolvimento e treinamento para níveis de líderes e acima, gestão de carreira de colaboradores de base até níveis gerenciais e sucessão, remuneração e benefícios e relações trabalhistas. Tem o desafio de implementar a estratégia de recursos humanos da companhia, bem como ser guardião da cultura e um forte influenciador de boas práticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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