puestos en Itau en Brasil

Descrição da área: Se você é apaixonado por TI, por modelos ágeis e desenvolvimento de times, essa oportunidade é a sua cara. A área de Tecnologia do Automóvel tem como objetivo desenvolver projetos para alavancar os resultados dos produtos: Auto Individual e Frota nas marcas (Porto, Azul, Itaú e Mitsui). Trabalhamos com Squads organizadas por produtos e aplicando as melhores práticas ágeis.

Desafios:

1. Garantir a execução dos eventos e processos relacionados à metodologia ágil, promovendo a melhoria contínua dos processos e performance da equipe;
2. Elevar o nível de maturidade ágil do time;
3. Criar, monitorar e evoluir métricas de desempenho da equipe;
4. Dar visibilidade e desafiar os times em relação ao aumento de performance;
5. Garantir a execução de eventos e rituais necessários para entrega da solução e evolução do time;
6. Disseminar as práticas de autogerenciamento e interdisciplinaridade nos times;
7. Facilitar o trabalho e liderar o time na criação de produtos de alto valor;
8. Ajudar a remover impedimentos para o progresso do time;
9. Ajudar as partes interessadas a entender o método de forma empírica;
10. Trabalhar com outros Agile Masters para aumentar a eficácia da aplicação de métodos ágeis nos times;
11. Auxiliar o Product Owner e time na construção do backlog do produto;
12. Causar transformações que aumentem a produtividade da equipe;
13. Acompanhar a entrega do time desde o início, durante as validações e implantação final em produção;
14. Atuar na gestão de processos de TI, mediante a participação na construção e melhoria, assim como acompanhar os indicadores de performance contribuindo para que os resultados obtidos continuem alinhados aos objetivos e metas;
15. Alavancar e contribuir para o desenvolvimento da equipe no conhecimento de modelos e práticas ágeis;
16. Ajudar o RTE no processo de maturidade/transformação ágil e digital.

Requisitos:

1. Experiência em Métodos Ágeis, Lean Inception e Design Thinking;
2. Ter atuado como Agile Master em Times Ágeis;
3. Gestão de times multidisciplinares;
4. Gestão Financeira da squad;
5. Ter habilidades para facilitar cerimônias e gerenciar conflitos;
6. Construção de métricas de desempenho da equipe e processo de acompanhamento/monitoramento;
7. Facilitação e orientação no processo de construção de KPIs dos times;
8. Conhecimento das práticas de autogerenciamento e interdisciplinaridade nos times;
9. Ter habilidades de facilitação e orientação para criação de produtos de alto valor;
10. Tenha visão crítica e analítica, apontando e trabalhando em melhorias para o time e para o processo de trabalho;
11. Conhecimento de técnicas de facilitação e transformação de mindset ágil;
12. Ferramentas para apresentação.

Diferenciais:

1. Certificação em métodos ágeis (Scrum Master ou Kanban);
2. Atuado em projetos no ramo de Seguros;
3. Conhecimento em automação na ferramenta JIRA e geração de indicadores ágeis.

Benefícios:

1. Vale Alimentação e Refeição;
2. Serviços de Transporte;
3. Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida;
4. Participação nos Lucros - PLR;
5. Pais, mães e filhos: Auxílio creche ou babá;
6. Previdência Privada - PortoPrev;
7. Gympass;
8. Bolsa de estudos;
9. Cursos de Idiomas;
10. Programa Saúde Integral;
11. Desconto em Produtos e Serviços.

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.