A FCamara está em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Backend .NET - Sênior, para trabalhar com um banco que entende as necessidades, inova nas soluções e atende com excelência os seus clientes. Estão em um momento de grande evolução de serviços, com forte entrada em soluções digitais para mercado de câmbio (PF e PJ) e serviços de FX as a Service para fintechs e parceiros do mercado financeiro.
- Desenvolver e manter aplicações backend robustas, seguras e escaláveis utilizando .NET Core + SQLServer
- Projetar e implementar infraestrutura na AWS, atendendo aos requisitos técnicos e às melhores práticas de segurança e escalabilidade.
- Implementar estratégias de mitigação para lidar com possíveis riscos associados à segurança, performance e disponibilidade do sistema.
- Escrever testes unitários e de integração para assegurar a qualidade e a confiabilidade do código.
- Trabalhar em colaboração com equipes de frontend, design e produto para criar soluções integradas e eficazes.
- Manter-se atualizado com as últimas tendências e melhores práticas em desenvolvimento backend e AWS.
- Experiência profissional em desenvolvimento backend, com sólida experiência em .NET Core
- Forte conhecimento em arquitetura orientada a microsserviço e event driven (orientada a eventos).
- Experiência comprovada com AWS (Lambda, DynamoDB, API Gateway,SQS).
- Capacidade de implementar estratégias de mitigação, realizar monitoramento eficaz das aplicações e Troubleshooting (diferencial conhecimento em Datadog).
- Experiência em escrever testes unitários e compreensão dos princípios de teste de software.
- Uso de DEVOPS com GIT
- Conhecimento adicional em Node ou Razor será considerado um diferencial.
- Conhecimento no segmento bancário, core banking principalmente meios de pagamento será um diferencial.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.