Estamos à procura de um(a) Engenheiro(a) de Dados sênior com experiência em criação e manutenção de pipelines de dados no ambiente Azure. A pessoa será responsável por desenvolver e otimizar soluções de integração e processamento de dados, assegurando a qualidade e a governança das informações que suportam decisões estratégicas e operacionais.
Buscamos alguém com habilidades em engenharia de dados mas, além disso, também seja capaz de ter uma visão além do alcance, que traga insights e apoie na estratégia da squad, visando sempre melhorar a experiência dos nossos clientes e buscando meios para alavancar receita.
O prazo de inscrições para os candidatos internos até dia 13/03.
Porto Alegre/ RS ou São Paulo/SP - Híbrido. Demais localidades Remoto.
Desafios aplicados na realidade. Códigos que ganham vida e viram experiências. Ferramentas de ponta a nível mundial. Desafios para aprender, crescer e transformar.
O que te faz vibrar? Aqui na Lojas Renner SA, nós vibramos quando encantamos. Seja por aprender algo novo no meio da rotina de trabalho ou por lançar uma nova solução que impacta de forma relevante a vida dos nossos clientes.
Somos a união e conexão das áreas de Dados, Canais Digitais e T.I. Juntos, somos a Comunidade Encantech. Uma comunidade plural de pessoas apaixonadas por superar expectativas.
Com uma cultura orientada a dados e a diferentes metodologias e frameworks, utilizamos a transformação digital para construir o maior Ecossistema de Moda e Lifestyle das Américas.
Somos comprometidos com tecnologia, inovação, dados, sustentabilidade. Somos comprometidos com o futuro.
Porque aqui suas ideias geram impacto real na vida das pessoas e valor ao negócio. E assim te fazemos um convite: Construa com a gente, o futuro da moda HOJE! Vem transformar! Vem encantar e ser encantado junto com a gente. Vem as áreas de tecnologia, dados e digital da Lojas Renner S.A!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.