A Safegold é uma empresa brasileira especializada em gestão, com mais de uma década de mercado, tendo executado centenas de projetos em companhias de todos os segmentos.
Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na Safegold, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira única. Estamos construindo um mundo de negócios com análises que fundamentem, deem segurança e facilitem o processo decisório.
Nossa missão é fortalecer negócios, através de soluções inovadoras, expertise e inteligência em gestão.
Uma cultura forte de compromisso com a qualidade. Nossos valores dão a sustentação:
Compromisso: Nossa dedicação é em atender às expectativas dos clientes e partes interessadas, demonstrando responsabilidade e integridade em todas as ações.
Criatividade: Incentivamos uma cultura inovadora que busca constantemente soluções originais, promovendo a diferenciação e impulsionando o progresso em todos os aspectos do nosso dia a dia.
Foco em Resultados: Direcionamos nossas ações e decisões, garantindo uma abordagem dedicada e eficiente, visando continuamente o sucesso e a excelência.
Como Consultor Financeiro você terá como principal missão garantir a saúde financeira e o sucesso sustentável da organização, mantendo o equilíbrio entre riscos assumidos e retornos gerados para promover valor a longo prazo.
Principais atividades:
Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
Principais competências comportamentais:
Principais competências técnicas:
Será um diferencial se tiver: Experiência prévia na área financeira.
Aqui da Safegold, contamos com um pacote de benefícios para você usufruir. Confira alguns deles:
Se identificou conosco? Vem fazer parte do nosso time!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.