Auditoria Fiscal: Análise e revisão de obrigações fiscais, como impostos diretos e indiretos, e contribuições sociais. Assessoria para conformidade com as regulamentações fiscais locais e internacionais. Planejamento tributário para minimizar riscos e otimizar a carga tributária.
Auditoria Financeira: Revisão de demonstrações financeiras para garantir a conformidade com normas contábeis (IFRS, US GAAP, etc.). Avaliação da eficiência dos controles internos financeiros. Diagnóstico de fraudes e irregularidades financeiras.
Departamento Pessoal: Auditoria de processos trabalhistas e previdenciários. Conformidade com as leis trabalhistas e normas de segurança social. Análise de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais.
Análise de Números e Dados: Análise detalhada de dados financeiros e operacionais. Implementação de ferramentas analíticas para apoiar decisões estratégicas. Avaliação da saúde financeira da empresa através de KPIs e indicadores de performance.
Área Crítica: Análise de Números e Dados principalmente em áreas críticas como Compras, beneficiamento de produtos (pintura e galvanização), fretes e aço. Implementação de ferramentas analíticas, processos e controles de fornecedores para apoiar decisões estratégicas.
Requisitos:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.