Objetivo Del Puesto
El Trainee para Subgerente en Entrenamiento ingresará a un programa de capacitación estructurado en cuatro etapas diseñado para prepararlo para asumir el rol de subgerente de sucursal. Este programa se enfoca en desarrollar habilidades de liderazgo, gestión y operación en un ambiente dinámico y en constante crecimiento.
Requisitos Del Puesto
Experiencia mínima: 1 año en un puesto similar (Jefe de Departamento, Coordinador o Subgerente).
Escolaridad: Licenciatura (trunca, pasante o terminada): Mínimo 1 año de experiencia en manejo de personal ó preparatoria terminada con al menos 2 años de experiencia en manejo de personal.
Estabilidad laboral: Valoramos la consistencia y el compromiso.
Disponibilidad de horario: Debes estar dispuesto a trabajar en horario comercial de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana.
Horario De Trabajo
Durante la capacitación, trabajarás de lunes a domingo con un día de descanso entre semana. Al convertirte en subgerente, tu horario será de lunes a domingo con dos días de descanso entre semana. Durante la temporada navideña, los horarios podrán ajustarse a las necesidades de la empresa.
Compensación y Beneficios
Sueldo durante tu capacitación:
Prestaciones De Ley
Prestaciones Superiores
Proceso de entrevistas: Una vez que recibamos tu postulación, Recursos Humanos revisará tu currículum y experiencia para asegurarse de que cumples con los requisitos del puesto de Trainee. Si tu perfil es adecuado, recibirás un correo para realizar una evaluación que deberás enviar en las próximas 24 horas. Mantente atento a tu correo, ya que será nuestro medio principal de comunicación contigo.
Ve este video para saber más del puesto.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.