offres d’emploi chez Oxxo à Mexique

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Diseñar propuestas de distribución que optimicen el requerimiento de vehículos y plantilla de sindicalizados de acuerdo con los requerimientos del cliente, entregas, volumen, y restricciones gubernamentales; para garantizar la máxima creación de valor del negocio.

1. Analizar el Plan Maestro de Operación (PMO) para definir una propuesta de reestructura que optimice el proceso de distribución (recorridos, tiempos, costos, servicio) y mantenerlo actualizado mediante ajustes periódicos para garantizar el servicio de entrega de manera efectiva y eficiente.
2. Realizar de manera constante el análisis de información y configuraciones en los sistemas bajo su responsabilidad para asegurar un adecuado ruteo diario y diseño de PMO.
3. Realizar calibración diaria de ruteo con base en volumen y de PMO cuando se requiera.
4. Generar y/o evaluar una propuesta de ruteo dinámico del volumen diario recibido, para optimizar los recursos asignados al Centro de trabajo (Plantilla, Vehículos, Costos, Tiempos, etc.).
5. Elaborar plan de carga diariamente y compartirlo a responsables de áreas (Cedis OXXO/Solistica) para organizar los recursos que garanticen el cumplimiento del requerimiento de OXXO.
6. Dar atención al cliente (Cedis OXXO), para lograr acuerdos que satisfagan sus necesidades operativas y que permitan cubrir sus requerimientos en el servicio (apertura tiendas, cambios en fechas de entrega, ajustes en ventanas, etc.).
7. Participar en reuniones con el cliente(s) para validar las productividades y el nivel de servicio, buscando acciones que permitan generar eficiencias operativas.
8. Dar seguimiento al cumplimiento de ventanas de servicio pactados con el cliente, analizando los motivos que impactan negativamente en el resultado y proponiendo ajustes de mejora hacia la operación y ejecutando los que estén dentro de su responsabilidad.
9. Asegurar que los equipos de rastreo satelital se encuentren instalados y funcionando en la flota asignada a la Unidad de negocio, mediante revisiones físicas y virtuales, con la finalidad de mantener localizables las unidades para salvaguardar los activos y al personal de la empresa.
10. Participar en la rendición de cuentas internas buscando la mejora continua.
11. Colaborar con jefe inmediato en la elaboración correcta de la agenda de desarrollo y definición de factores críticos de éxito del puesto alineados a la estrategia del negocio y necesidades del cliente.
12. Participar en el desarrollo e implementación de estrategias para disminuir índices de Siniestralidad, Rotación y Ausentismo del Centro de Trabajo, así como mejorar los resultados de clima laboral vs años anteriores.

1. Determina si se requiere un cambio de PMO en periodos adicionales a las temporadas.
2. Define en conjunto con CEDIS el plan de carga.
3. Adaptar nuevas rutas en base a las condiciones de distribución, carreteras, conflictos sociales y ambientales, etc.

1. Planear acciones para mitigar el impacto de conflictos sociales, laborales y ambientales (manifestaciones, bloqueos carreteros, sismo, inundaciones, etc.) en la distribución a tiendas.
2. Adecuar el plan maestro considerando las distancias recorridas, plazas diferentes, crecimiento de tiendas, restricciones de entrega, frecuencia de visita, volúmenes e inputs operativos.
3. Mantener actualizadas las restricciones y datos en los sistemas para la correcta planeación de las rutas.
4. Evaluar factibilidad de indicadores operativos en proyectos que pueden llegar a ser disruptivos.
5. Realizar la planeación diaria con un tiempo límite para ello.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.