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Una empresa de retail busca un Analista Administrativo de Mantenimiento en Puebla, encargándose de la gestión administrativa y el cumplimiento normativo en procesos del área. Se requiere una licenciatura y 2 años de experiencia en áreas administrativas, así como habilidades en Oracle y Microsoft Office. El puesto es presencial y ofrece un contrato indefinido. Se valoran habilidades como organización, comunicación efectiva y liderazgo funcional.
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre de la posición: Analista Administrativo de Mantenimiento
Nombre del jefe directo: Coordinador de Mantenimiento
Nivel de contribución: Individual
Área: Mantenimiento
Ubicación: CEDIS OXXO, Puebla
🕐 Horario: Lunes a viernes, 8:00 a 18:00 hrs (presencial)
📅 Contrato: Indeterminado
Forma parte del equipo de mantenimiento asegurando la correcta gestión administrativa de los procesos, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en el CEDIS Puebla.
Ejecutar, validar y asegurar las actividades de administración del departamento de Mantenimiento; programando y actualizando el banco de trabajo, así como la recepción, registro y canalización de reportes de servicio, trámites administrativos, captura y generación de indicadores de desempeño para control.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo en Puebla!
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.