Director (a) de División de Arquitectura, Arte y Diseño y de Humanidades y Educación
Aquí está la oportunidad que buscas para transformar tu vida y la de los demás.
La Escuela de Arquitectura, Arte y Diseño en el Tec es la única escuela nacional en México con estas áreas de conocimiento. Tenemos un impacto a nivel nacional a través de nuestra presencia en 9 ciudades y 12 campus donde ofrecemos nuestros tres programas completos en Arquitectura, Diseño, Animación y Arte Digital. Contamos con más de 5,800 estudiantes y más de 670 miembros de facultad. Es por ello que somos la única escuela en México que ofrece movilidad de académicos entre nuestros campus además de nuestra amplia red internacional.
Como Director de División, tienes la gran responsabilidad de asegurar en tu campus la implementación de las estrategias de calidad académica, investigación y educación continua, definidas por la Escuela Nacional con el objetivo de formar líderes emprendedores con sentido humano. Esto implica trabajar muy coordinadamente con el Director de Campus a fin de apoyar los procesos de Atracción, Selectividad y Becas; así como con los Directores de Departamento Regional para conjuntar un equipo de profesores inspiradores y trabajar junto con ellos para hacer realidad el Modelo Educativo Tec21.
Esta oportunidad es para ti si:
Si eres un profesor que desafía, guía y potencializa el desarrollo de sus alumnos, participas de manera activa y formal en su entorno profesional, empresarial, académico y social, eres innovador y aprovechas la tecnología, creas vínculo con los alumnos, eres un ejemplo a seguir y dejas huella…
Si estás dispuesto a impulsar cambios y transformar a México a través de la educación, este es el lugar que estás buscando.
Ubicación: Campus Hidalgo
En el Tecnológico de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.