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lavori da Portierato in località Italia
OPERAIO/A ADDETTO/A ALLO SPURGO
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ADDETTO/A AL PORTIERATO
addetto al portierato
COLLABORATORE DOMESTICO CONVIVENTE
ADDETTA/O PULIZIE UFFICI
ADDETTO/A ALLA PULIZIE
buyer - impiegato ufficio acquisti
Impiegato/a amministrativo/a junior
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCAMERIERE/A AI PIANI STRUTTURA DI LUSSO REGGELLO (FI)
LAVAPIATTI
OPERATORI DI PULIZIE
PULIZIE 8 ORE SETTIMANALI
ADDETTI ALLE PULIZIE OSPEDALE CONA (FE)
ADDETOTO/A ALLE PULIZIE
ADDETTA/O PULIZIE UFFICI a PRATO
Addetta/o Pulizie
ADDETTI ALLE PULIZIE
Addetto/Addetta alle Pulizie
ADDETTO/A PULIZIE
Addetti ai servizi di sicurezza disarmati
ADDETTI PULIZIE CIVILI
FRONT OFFICE
Addetto/a servizi fiduciari e portierato - per nota Azienda Automobilistica di | MARANELLO (MO)
Addetto/a servizi fiduciari e portierato - per nota Azienda Automobilistica di | MARANELLO (MO)
Cupra Srl
Maranello
EUR 10.000 - 30.000
OPERAIO/A ADDETTO/A ALLO SPURGO
Jobbit
Gorla Maggiore
EUR 10.000 - 30.000
Descrizione del lavoro
Oggi Lavoro S.p.a.
Oggi Lavoro SPA, filiale di Tradate, ricerca un/a OPERAIO/A ADDETTO/A ALLO SPURGO per azienda cliente.
La risorsa si occuperà di:
- spurghi,
- pulizia e disostruzione di condotti fognari,
- smaltimento e raccolta macerie edili,
- trasporto e smaltimento rifiuti solidi e liquidi,
- manutenzione aree verdi.
Richiesta disponibilità immediata.
Luogo di lavoro: Gorla Maggiore (VA)
Orario di lavoro: part-time di 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario 8:00-12:00 con possibilità di straordinari.
Tipo di contratto: contratto a tempo determinato, prorogabile, a scopo assunzione.
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).
Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania
Ruolo: Altro
Salario netto mensile: EUR 400 - EUR 800
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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