lavori da Operaio Produzione in località Italia
Assistente al direttore di produzione
Machine Operator
Tecnico Produzione Farmaci Area: Sterile
Direttore di Produzione Multi-Plant
Production Technician (fixed-term)
Machine Operator l -2nd Shift
Machine Operator II - 1st Shift
Direttore di Produzione Multi-Plant
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMachine Operator II - 2nd Shift D Crew
Operaio addetto alla produzione guide - operaia ad
Production Operator
Manufacturing Operator
TECNICI DI PRODUZIONE - Cisterna di Latina
Operatore di macchina - settore cartotecnico
Production Manager
Production Technician (fixed-term)
Production Manager
ICT Plant Manager
Production Manager
Tecnico di produzione mescole colorista
Operational Excellence Plant Manager
Responsabile del reparto tecnico di produzione
Responsabile del reparto tecnico di produzione
Tecnico di Produzione
CLOSED _ PLANT MANAGER – SP
Assistente al direttore di produzione
Importante industria cartotecnica ricerca: Assistente al direttore di produzione
La risorsa, alle dipendenze della Direzione di Produzione, dovrà occuparsi della gestione e del controllo del reparto produttivo garantendo, nel turno assegnato, la realizzazione della produzione nel rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
Requisiti:
- Diploma di indirizzo tecnico con spiccata attitudine alla organizzazione del lavoro e della meccanica
- Pregressa esperienza nella gestione di persone e macchinari maturata in aziende industriali di media/grande dimensione
Principali responsabilità:
- Assicura una efficace gestione dell'attività produttiva assegnando il personale alle varie linee rotative e controllandone la loro efficienza produttiva
- Verifica i flussi di materie prime in entrata e di prodotto finito in uscita
- Verifica il rispetto delle norme relative alla sicurezza del lavoro
Sede di lavoro: Roma sud
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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