Logistica jobs in Italia
CARRELLISTA
Manutentore meccanico
MAGAZZINIERE CON FUNZIONI GESTIONALI
Capo linea
IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE
Magazziniere autista patente C
Operaio Tecnologo di Processo
IMPIEGATO- IMPIEGATA AMMINISTRATIVO CATEGORIE PROTETTE
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetto/a Manutenzione Elettrica - 3 turni ciclo continuo
Fresatore CNC con esperienza
Magazziniere autista patente C
AUTISTA C - ADDETTO AGLI SCAVI
Soccorritore Trasporti Sanitari
Commesso/a settore Bricolage _ Cerreto Guidi (Fi)
ADDETTO / ADDETTA ALLE PULIZIE
ADDETTI RACCOLTA RIFIUTI
OPERAIO - OPERAIA ADDETTO - ADDETTA LASER SETTORE ORAFO
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO
Adetto/a assemblaggio meccanico
Operatore di stampa
TORNITORE / FRESATORE CNC
NEOLAUREATO IN INGEGNERIA GESTIONALE/ELETTRICA/ENERGETICA/AMBIENTALE
Conducente professionale con partita iva Trentino-Alto Adige F/M
STORE MANAGER
OPERAI METALMECCANICI JUNIOR
CARRELLISTA
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Cadoneghe (PD) ricerca, per importante azienda cliente, un profilo professionale per potenziamento dell'organico:
La figura professionale ricercata verrà inserita all'interno della produzione e si occuperà principalmente del trasporto di ghisa, garantendo un flusso efficiente e sicuro delle materie prime. Si occuperà inoltre del controllo visivo dello stato del materiale, segnalando eventuali anomalie.
Si richiede:
- Essere in possesso del patentino del muletto;
- Precedente esperienza nella medesima mansione;
- Preferibile conoscenza dei processi produttivi legati alla lavorazione della ghisa.
Tipo di contratto: Tempo determinato con scopo assunzione
Orario di Lavoro: Giornaliero e 2 turni
Luogo di Lavoro: Camposampiero
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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