lavori da Inserimento Dati in località Italia
Data Entry
IMPIEGATO / A DATA ENTRY
NEOLAUREATO/A IN TIROCINIO DATA ENTRY ROMA SUD
IMPIEGATA/O DATA ENTRY TEMPO DETERMINATO
Impiegato Amministrativo Contabile
KYC & Business Operations Specialist I Categorie Protette L.68/99 | Milan, IT
Operai metalmeccanici (turni con notte)
Operatore campagna fiscale 730
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiBack Office Commerciale Categorie protette (L 68/99)
Impiegata Amministrativo COntabile
SEGRETARIA
ADDETTO/A AL FRONT/BACK OFFICE - STUDIO PROFESSIONALE
IMPIEGATO DI MAGAZZINO
Impiegato/A Back-Office
Data Entry (Estimator) - Fresh Graduate
MAGAZZINIERE CON PATENTINO MULETTO
MAGAZZINIERE/A DATA ENTRY - STAGE
Stage Data Entry SAP settore Chimico-Farmaceutico
ADDETTO / A AL BACK OFFICE LOGISTICO
Data entry e supporto di primo livello
Data Entry Part-Time - 3 Turni
ASSISTANT STORE MANAGER
Impiegato/A Amministrativo/A - L.68/99
Receptionist - Addetta alla segreteria
Magazzinier*e Addett* Inserimento Dati
Data Entry
Descrizione Proposta
Si ricerca addetto/a data entry da inserire in organico.
La figura ideale si occuperà di mansioni amministrative, quali digitalizzazione ed inserimento con controllo e verifica dei dati:
- Presa in carico della pratica;
- Riconoscimento documentale;
- Scansione dei documenti necessari;
- Upload delle scansioni nel gestionale;
- Gestione archivio cartaceo e digitale.
Requisiti
- Diploma
- Buona dimestichezza con strumenti tecnologici
- Buona conoscenza informatica
- Precisione e attenzione
Si Offre
- Formazione retribuita specifica
- Full time
- Contratto nazionale a tempo determinato con possibilità di proroghe.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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