lavori da Hostess Di Terra in località Francia
Hostess di terra-san vito lo capo (tp)-#16053
Addetto al Check-in
Addetto-addetta al check-in- aeroporto fiumicino
Cameriere (m/f), gestore sala (m/f), barman (m/f)
Gestore di Campagna Digitale
Gestore delle Risorse Organizzative
Gestore delle Offerte e delle Gare Pubbliche - Protezione e Sicurezza nei Cantieri
Gestore di Campagne Digitale
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiGestore di Progetto Finanziario
Gestore di Vendita Gutteridge Roma Est
Gestore di Progetti Digitali
Gestore Clientela - Impiegato/a di Filiale Bancaria – Roma
Gestore Rilievi Commerciali Junior
Gestore Small Business_Provincia di Lodi
Gestore Vendita Gutteridge Busnago
Gestore Factoring - Categorie Protette | Rome, IT
Banca dei Territori Gestore Base Imprese Junior - Categorie Tutelate
ADDETTO/A ALLA SPIAGGIA
Addetto carico/scarico magazzino
LC030: Handler I
Hostess - Steward | MICAM | Rho Fieramilano | 23-25 febbraio
Addetto al check-in
Data Steward
MILANO e dintorni: Promoter/Hostess/Steward
Hostess, Promoter, Steward – Stand, Res, Eventi
Hostess di terra-san vito lo capo (tp)-#16053
OPPORTUNITA' DI LAVORO: Hostess / Steward di Terra
LOCALITA': San Vito Lo Capo, TP
ORE SETTIMANALI: 36
GIORNI LAVORATIVI: 6 su 7
ORARIO LAVORATIVO: Da concordare
DESCRIZIONE LAVORO: Stagionale. Attività di promozione turistica e vendita di escursioni sul territorio. Accoglienza dei visitatori e fornitura di informazioni relative alle attività turistiche disponibili.
ESPERIENZA MINIMA: 1 anno
SONO INCLUSI: Vitto e alloggio
La ricerca ha carattere di urgenza con assunzione immediata. Lasciare contatto telefonico.
- Orario di Lavoro: Part time
- Tipo di contratto: Tempo determinato
- Titolo di studio: Scuola dell'obbligo
- Settore: Turismo - Ristorazione
Indirizzo: Via Cristoforo Colombo, 620, 00144 Roma RM, Italia
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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