lavori da Francese in località Malaysia
CUSTOMER & SALES SUPPORT - FRANCESE
Customer Care con Francese - Milano
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Stage Digitial & Customer Care Specialist_con ottimo francese
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IMPIEGATA/O COMMERCIALE JR CON INGLESE E FRANCESE
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IMPIEGATO/A TESORERIA/CICLO PASSIVO ESTERO FRANCIA E BELGIO
Junior Credit Specialist
Receptionist - back office commerciale
CUSTOMER & SALES SUPPORT - FRANCESE
Selezione Aperta per CUSTOMER & SALES SUPPORT - AREA LINGUA FRANCOFONA
Adecco divisione Permanet Consultant cerca per realtà dedicata alla progettazione di quadri elettrici per il settore della ristorazione professionale e domestica in acciaio inox un CUSTOMER & SALES SUPPORT junior.
Cosa ti aspetta?
La risorsa sarà inserita nel reparto Customer & Sales e parteciperà ad un programma di affiancamento e formazione per acquisire il know-how e l'autonomia necessaria ad affiancare l'Area vendita nei rapporti con la clientela, in particolare nella gestione delle offerte, degli ordini e dei rapporti con le varie funzioni aziendali.
Chi cerchiamo?
Cerchiamo una risorsa junior con background formativo in area linguistica e/o umanistica e con conoscenza fluente del francese e buona conoscenza della lingua inglese. Sarà requisito preferenziale la conoscenza di un'altra lingua.
Requisiti-Competenze:
- LINGUE: Francese (C1) - Inglese (B2)
- Preferibile esperienza pregressa in contesti di customer care o assistenza tecnica (anche tirocini)
Luogo di Lavoro: Conegliano, TV
Se ritieni di possedere le competenze richieste e di essere interessato/a a questa opportunità, ti invitiamo a candidarti e allegare il curriculum vitae aggiornato!
Il contratto offerto è a tempo determinato; inquadramento e data di inizio saranno concordate in fase di colloquio.
Lingue conosciute:
Francese: Comprensione Ottimo
Inglese: Comprensione Buono
Disponibilità oraria: Full Time
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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