Edilizia jobs in Italy
OPERAI EDILI SPECIALIZZATI
Responsabile commerciale
Autista C e CQC merci - Settore Edilizia
ADDETTO VENDITA LIVING - ILLUMINAZIONE E DECORAZIONE
ADDETTO/A VENDITA GARDEN TECNICO - MACCHINE E ATTREZZATURE DA GIARDINO
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GEOMETRA
ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Connect with headhunters to apply for similar jobsWEBUILD: Addetto/a Contabilità di cantiere senior - Verona
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Geometra - Stage
ADDETTO/A AL MAGAZZINO E RICEVIMENTO MERCI
ADDETTO/A VENDITA BUILDING - EDILIZIA, FALEGNAMERIA, SERRAMENTI, PORTE E FINESTRE
ADDETTO/A ALLA CASSA - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - PT 24 ORE
ADDETTO/A VENDITA GARDEN - ATTREZZATURE E MOBILI DA GIARDINO
ADDETTO/A AL RIFORNIMENTO BANCHI E SCAFFALI – PART TIME 24H
ADDETTO/A ALLA CASSA - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - PT 24 ORE
ADDETTO/A CUSTOMER CARE POST VENDITA
GEOMETRA DI CANTIERE
TECNICO DI CANTIERE
Qhse Manager
ADDETTO/A VENDITA EDILIZIA, SERRAMENTI, FERRAMENTA
OPERAIO/A EDILE
Apprendista Imbianchino
OPERAI EDILI SPECIALIZZATI
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per importante azienda cliente operante nel settore edile, siamo alla ricerca di:
N.1 GRUISTA
Requisiti:
- Patentino per la conduzione di carrelli Industriali Semoventi e carrelli a Braccio Telescopico Rotativo
- Esperienza nel settore edile
- Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale
- Capacità di lavorare in team e comunicare in modo efficace.
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda
Inquadramento: 3° / 4° livello del CCNL Edilizia, sulla base della reale esperienza.
Orario di lavoro: Diurno
Luogo di lavoro: Vicinanze di Podernone. (Non sono previsti vitto e alloggio).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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