Comunicazione jobs in Italy
COMMIS DI SALA
ADV SPECIALIST
ADDETTI CALL CENTER INBOUND
Sales - Sistemi di Sicurezza Torino
DOCENTI MENTAL COACHING
Addetto/a Vendite – Cagliari - Categorie Protette L. 68/99
Addetto/a Vendite – Ostia (RM) - Categorie Protette L. 68/99
Montatore Meccanico Junior
Connect with headhunters to apply for similar jobsTecnologo laboratorio R&D
Addetto/a Vendite Categoria Protetta(art. 1 L.68/99) - Gadesco-Pieve Delmona
Junior Engineer - Ingegnere materiali
IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA
Addetto/a Vendite – Ostia (RM) - Categorie Protette L. 68/99
Direct Marketing - Catania
Promoter - Flessibilità Oraria - Part/Full Time
Responsabile QHSE - Categorie Protette L.68/99
Promoter in Store Specialist - Forlì Cesena
Cameriere/a | Full Time | Milano Duomo
SALES EXPORT SPECIALIST
Sales Assistant in Stand - Modena
Venditore impianti di sicurezza - FORLI'-CESENA
Store Manager
Addetto/a Vendite – Ostia (RM) - Categorie Protette L. 68/99
Addetto/a Vendite – Ostia (RM) - Categorie Protette L. 68/99
Programmatore PLC - Rif. R&S
COMMIS DI SALA
Hotel di lusso ricerca per Hotel di lusso la figura di un/una Commis di sala.
La risorsa si occuperà di:
- supportare lo Chef de rang nel servizio;
- occuparsi della mise en place;
- mantenere puliti e in ordine tavoli, sedie, tovaglie, argenteria e pavimenti;
- mantenere gli alti standard di ospitalità dell'hotel.
La risorsa ideale ha maturato precedente esperienza in contesti di lusso. Deve essere in grado di avere un'ottima comunicazione, soddisfare le esigenze del cliente e collaborare con il team.
Richieste:
- ottima conoscenza della lingua italiana;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- buona conoscenza dei vini;
- preferibile essere in possesso della certificazione HACCP;
- referenze.
Previsto inserimento diretto con contratto determinato da marzo 2025 a gennaio 2026 con possibilità di crescita e di collaborazione anche nelle stagioni successive.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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