La società FUTURE FARMING INITIATIVE S.R.L., quale Partenariato Pubblico Privato costituito nella forma di un PPP Istituzionalizzato ai sensi dell’art. 17 del D.Lgs. 175/2016, costituito dalla Società ZERO Srl e dall’ Università Cà Foscari di Venezia per attuare il progetto ITEC0000010 FF-ITI Future Farming, Codice Fiscale/P.IVA 05423160265, con sede legale in Via Sile 6, 31056 – RONCADE (TV) è alla ricerca di alcune figure professionali da assumere a tempo determinato per il progetto ITEC0000010 FF-ITI Future Farming Progetto finanziato dall'Unione Europea – Next Generation EU, nell’ambito del PNRR - Missione 4 “Istruzione e ricerca” - Componente 2 “Dalla ricerca all’impresa” - investimento 3.1 “Fondo per la realizzazione di un sistema integrato di infrastrutture di ricerca e innovazione”, CIG: 9690220E80 – CUP: H73C22000470008.
Per la sede legale in Roncade (TV) siamo alla ricerca delle seguenti figure professionali: 1 Jr Project Manager (cod FFI_10).
I vincoli generali che guideranno la selezione delle candidature proposte:
Il Junior Project Manager, sotto la supervisione del Direttore Generale, lo supporterà nella gestione dell’intero ciclo di vita dei progetti, dalla pianificazione e definizione del budget fino alla conclusione, garantendo un coordinamento efficace tra gli stakeholder e il completamento puntuale delle attività.
Principali Attività/responsabilitàLa retribuzione sarà prevista in base al C.C.N.L. “CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi” con iniziale contratto a termine con scadenza al 30/09/2025, eventualmente prorogabile sino al 31/12/2025. Inquadramento: Impiegato Full Time.
Segnalare la propria candidatura anche all’indirizzo mail jobs@f2initiative.eu riportando nell’oggetto la dicitura: Ricerca Pers. FFI_10 + proprio nome e cognome ed allegare Curriculum Vitae.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.