Rejoignez une équipe tech passionnée et relevez des défis IT d'envergure internationale !
Notre client est un acteur clé du développement de solutions IT pour des opérateurs télécoms présents en Europe et à Monaco. Avec une équipe de 80 développeurs répartis entre Lyon et Nice, cette entreprise participe à des projets de transformation ambitieux dans des domaines tels que le CRM, l'ERP et la facturation.
Dans un environnement stimulant où l'excellence technique et l'esprit d'équipe sont au coeur des valeurs, cette structure accompagne les opérateurs dans l'évolution de leurs systèmes IT grâce à des solutions innovantes et performantes.
Dans ce cadre, Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT, l'accompagne dans le recrutement d'un Testeur QA (H/F) en CDI.
En tant que Testeur QA, vous jouerez un rôle clé dans l'assurance qualité des solutions IT développées. En collaboration étroite avec les équipes techniques et la Product Owner, vous serez garant du bon déroulement des tests et de l'amélioration continue des processus qualité.
Vos principales responsabilités :
Un environnement technique avancé :
Avantages
Ce que vous allez y gagner :
Conditions de travail :
Le process de recrutement :
Ce recrutement est confié à Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT. Je m'engage à vous accompagner avec transparence et réactivité, et vous ouvre l'accès à des opportunités en CDI hors ESN souvent invisibles sur le marché.
Ingénieur ou autodidacte, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de Testeur QA ou de Développeur avec une forte appétence pour le testing.
Vous maîtrisez :
Une connaissance du secteur des télécoms serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et esprit d'équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.