Nous recherchons pour l'un de nos Clients Grand Compte, un(e) Testeur Senior.
Au sein d’un pôle études et développements de la DSI en cours de réorganisation, vous intégrerez le domaine qualité en cours de construction, avec pour objectif de garantir la qualité des applicatifs, notamment par le biais de tests rigoureux et approfondis. Vous contribuerez activement à la mise en place de changements organisationnels et de processus d'amélioration.
Activités récurrentes :
Diplômé(e) d’un Bac+5 en Informatique (Grandes Ecoles, Universités), vous justifiez d'au moins une première expérience de 5 ans dans un poste similaire.
Vous êtes curieux(se), investi(e) et surtout passionné(e) par le monde du web. Vous savez travailler en équipe et vous vous intégrer rapidement, vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux (se), bon communiquant et doué(e) du sens de l'écoute.
Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2024, pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work.
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.