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Une entreprise de solutions emploi dans le secteur de la santé recherche un(e) Directeur Adjoint H/F pour son service autonomie à domicile à Lille. Le candidat idéal doit avoir une expérience en cadre ou directeur adjoint dans le secteur médico-social et posséder un diplôme de niveau 2. Il/elle assistera la Directrice dans la gestion opérationnelle du service, coordonnera une équipe pluridisciplinaire et participera aux décisions stratégiques. Le salaire est de 3000 EUR net mensuel plus RTT.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.
Poste : Directeur Adjoint H/F
Contrat : En CDI à temps plein
Statut : Cadre 39h/semaine
Secteur géographique : Lille et alentours
Structure : Structure associative, Service Autonomie à Domicile implanté sur le territoire de Lille et Mons-en-Baroeul. La structure compte environ 60 salariés (dont une Directrice, 2 IDEC et 4 IDE) pour la prise en charge d'environ 300 patients âgés plus de 60 ans en perte d'autonomie, présentant un handicap, ou atteints de pathologies chroniques.
Contexte : La directrice actuelle va partir en retraite et la Directrice Adjointe actuelle va évoluer sur le poste de Directrice. Elle recherche donc son futur Directeur Adjoint H/F.
3 000EUR net mensuel + RTT
Département du lieu de travail : 59
Ville : Lille
Niveau minimum requis : Être titulaire d'un diplôme de niveau 2.
Expérience : Expérience en tant que cadre ou directeur adjoint dans le secteur médico-social.
Une connaissance des soins à domicile serait un plus.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.