Missions et activités principales
DESCRIPTION DE L'ENTITÉ
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public qui remplit des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques. Gestionnaire de confiance pour le compte de tiers, investisseur et prêteur de long terme, la Caisse des Dépôts facilite la réalisation de projets innovants, durables et solidaires et participe au développement économique du pays.
Avec l'arrivée en 2020 du groupe la Poste au sein du groupe Caisse des Dépôts, celui-ci devient le premier pôle financier public français, l'un des plus importants au monde.
Organisé autour de 5 métiers, il s'engage au quotidien à réduire les inégalités sociales et territoriales avec plusieurs axes et directions clés.
La Caisse des dépôts rassemble 6000 collaborateurs. Le groupe Caisse des dépôts avec l'arrivée récente de la Poste et en comptabilisant les effectifs des filiales, avoisine les 350 000 collaborateurs.
La Direction des ressources humaines est une direction support d'excellence qui intègre la diversité des expertises de la CDC et met tout en œuvre pour proposer à ses collaborateurs un environnement qui donne du sens et des perspectives à chacun des métiers. Elle a récemment initié une transformation d'ampleur de façon à encore mieux travailler en " business partner " avec les directions métiers et optimiser ses politiques et processus de recrutement, intégration, formation et mobilité. Elle accorde une place particulière à la richesse des parcours professionnels, la structuration, la détection, le développement et l'employabilité des talents. Elle vise également à construire et renforcer des opportunités d'évolution professionnelle en offrant aux collaborateurs des perspectives de carrière élargies au sein de l'établissement public et des filiales du groupe.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et au service de la stratégie de la Caisse des Dépôts, la Mission Cadres Dirigeants recrute, développe les compétences et accompagne dans leur parcours professionnel les cadres de direction pour répondre aux enjeux de développement, de transformation et de performance de l'Etablissement public et du Groupe Caisse des dépôts.
Son action s'articule autour des 3 axes suivants :
Au sein de la Mission cadres dirigeants qui a réécrit sa feuille de route stratégique cette année, et qui réunit aujourd'hui 8 collaborateurs, vous serez en appui de la responsable projet talent management. Votre mission à ses côtés consistera à opérationnaliser la réflexion, la mise en œuvre et la valorisation des offres de développement collectif conçues et adressées aux cadres dirigeants de l'établissement public et également déployés à l'endroit des cadres dirigeants des filiales du groupe Caisse des dépôts. Plusieurs projets sont ainsi lancés, parmi lesquels certains en format collectif :
Ces différents dispositifs appellent des compétences en ingénierie de contexte et de contenu et des compétences en communication pour pouvoir les promouvoir et les valoriser.
MISSIONS
Aux côtés de la responsable projet talent management de la Mission cadres dirigeants et en partenariat avec la chargée de projets RH/data steward et de la chargée des affaires générales, vous aurez pour mission principale d'offrir un appui technique et réflexif (sur le fond des contenus), organisationnel (architecture, appui logistique) et évènementiel (communication, marketing) sur les différents dispositifs clés. Vos principales activités seront :
Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.
Profil attendu
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour mener à bien cette mission, le profil requis est le suivant :
Niveau de qualification : Niveau Master I ou Master II en Gestion des Ressources Humaines, ou Communication/Marketing ou Ingénierie de formation ou Accompagnement du changementÀ PROPOS DE CETTE ENTREPRISE Caisse des Dépôts Paris, France
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.