A Coruña · Publicada el 16 de diciembre de 2024
¡Únete a nosotros como Docente de Seminarios de Audiovisual!
Somos Treintaycinco mm, escuela audiovisual de formación abierta y a distancia. Nuestra misión es formar a una nueva generación de talento audiovisual con nuestros materiales propios creados por profesionales para cada formación, así como con el acompañamiento de nuestro equipo tutorial y docente. ¿Eres un apasionado/a del mundo audiovisual? Si además te encanta inspirar y guiar a otros en su camino hacia el aprendizaje, ¡este es tu momento!
En Treintaycinco, buscamos un/a Docente de Seminarios de Audiovisual para formar parte de nuestro equipo y contribuir al desarrollo de talento en el apasionante mundo de la producción audiovisual. Si tienes ganas de marcar la diferencia y unirte a nuestro apasionante proyecto formativo, ¡entonces sigue leyendo!
¿Qué funciones tendrás?
Como docente especialista, tendrás un papel clave en la formación de nuestros estudiantes.
Entre tus responsabilidades se incluyen:
Se impartirá 1 seminario de hora y media de duración cada 15 días hasta Junio, en horario de mañana o tarde, de lunes a viernes.
¿Qué buscamos en ti?
¡Estamos buscando a alguien con experiencia de verdad! Si te especializaste en Imagen y Sonido, Comunicación Audiovisual, Realización Audiovisual o algo similar, y además tienes estudios en Cinematografía, ¡te queremos en nuestro equipo!
Estas son las cualidades que nos encantaría encontrar en nuestro próximo/a docente:
Si te identificas con esta descripción y tienes ganas de marcar la diferencia, ¡queremos conocerte!
Al formar parte de Treintaycinco, disfrutarás de los siguientes beneficios:
La igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral, son algunos de nuestros compromisos. Además, todas nuestras ofertas de empleo contemplan a personas que estén en posesión del certificado de discapacidad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.