puestos de Forestal en España

Título Oferta:

Grado en Ciencias Ambientales o Grado/ Ingeniería Técnica en Ingeniería Forestal o Agrícola o Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural - Traslados Transfronterizos Residuos (Madrid)

Vacantes Previstas:

1

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a o Ingeniero/a Técnico/a para prestar apoyo a los Traslados Transfronterizos Residuos Comunidad de Madrid.

Lugar de Trabajo: Comunidad de Madrid

Dirección: C/ Julian Camarillo 6B

Funciones y Tareas:

• En materia de lodos de depuración de aguas residuales: incorporación, revisión, procesamiento y análisis de los datos del Registro Nacional de Lodos y elaboración de los borradores de informes necesarios para dar cumplimiento a las obligaciones de información a la Comisión Europea y a los distintos departamentos ministeriales que requieren dicha información.
• Gestión de usuarios y resolución de dudas e incidencias de la aplicación informática del Registro Nacional de Lodos “GESLOD”.
• Valoración de la conveniencia de modificación de diversa normativa relacionada.
• Elaboración de las clarificaciones necesarias y de las respuestas a las consultas recibidas sobre la aplicación de la normativa y sobre la información a enviar a las administraciones públicas en cumplimiento de la normativa de lodos.
• Análisis de las necesidades a satisfacer con la mejora de los medios electrónicos derivados de la normativa de lodos y con la interconexión del Registro Nacional de Lodos con otras aplicaciones informáticas de la SG de Residuos del MITECO.
• En materia de plásticos de un solo uso: análisis de la normativa de aplicación en el área de trabajo de los residuos generados por los productos plásticos de un solo uso.
• Asistencia en la elaboración del desarrollo normativo que se derive de la Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular en lo que se refiere a la responsabilidad ampliada del productor de los productos de plástico de un solo uso, en concreto de toallitas húmedas y globos.
• Análisis del funcionamiento de los Sistemas de Responsabilidad Ampliada del Productor (SRAP).

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación Titulación:

• Posees la titulación de Grado en Ciencias Ambientales o Grado/Ingeniería Técnica en Ingeniería Forestal o Agrícola o Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural (Meces 2) (homologado en España).

Idiomas:

• Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Otros Requisitos Imprescindibles:

• Manejo de nivel medio de ofimática: Excel, Word, Access.

Méritos (Valorables):

Formación:

• Conocimientos de la legislación estatal y/o comunitaria en materia de residuos.
• Formación complementaria en lodos o compostaje.
• Formación complementaria en temáticas relacionadas con la responsabilidad ampliada del productor o los residuos de plásticos de un solo uso.

Otros Factores Meritorios:

• Experiencia laboral en temáticas relacionadas con la responsabilidad ampliada del productor o los residuos de plásticos de un solo uso.
• Manejo de ofimática en Excel.
• Manejo de ofimática en Word.
• Experiencia de trabajo en temáticas relacionadas con los lodos, el compostaje o los suelos contaminados o responsabilidad ampliada del productor.

Observaciones:

Se ofrece:

• Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
• Jornada completa.
• Ticket Restaurante.
• Flexibilidad horaria.
• Trabajo a distancia por ahorro energético del 50%.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/12/2024 hasta el próximo 19/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el transcurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.