puestos de Forestal en España

Ingeniero/a Forestal - Gestión de Biomasa (Zona Cataluña)

COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias.

En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Para una de las empresas del grupo especializada en energías renovables, estamos buscando a un/a INGENIERO/A FORESTAL para Zona Cataluña.

Funciones:

1. Liderar el área de Biomasa de la compañía.
2. Definir, planificar y poner en marcha conjuntamente con la Dirección de la Compañía el Plan de Negocio del área del próximo trienio.
3. Gestión de Fincas Forestales.
4. Estudios y Actuaciones para captación de materia prima.
5. Gestión Integral de proyectos forestales: cálculo de costes de adquisición, tiempos, documentación, etc.
6. Negociación con proveedores.
7. Implementación de procesos internos.
8. Establecimiento de márgenes comerciales y precios de venta.

Requisitos:

1. Formación: Ingeniería Forestal o Agrónoma.
2. Experiencia en posición similar.
3. Conocedor de la Gestión Forestal en Cataluña.
4. Gestión con Proveedores y Administración Pública.
5. Permiso de Conducción.
6. Localización: La persona seleccionada podrá trabajar desde cualquier punto de Cataluña, siendo necesaria su presencia en la oficina central una vez por semana.

Se valorarán conocimientos en energías renovables.

¿Qué ofrecemos?

1. Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia.
2. Formación y aprendizaje continuos.
3. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
4. Contratación estable y a Jornada Completa: Salario fijo + % Objetivos en función del candidato.
5. Plan de compensación flexible (contratación de servicios - seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida - que permiten obtener un ahorro fiscal).
6. Flexibilidad horaria.
7. Teletrabajo.
8. Vehículo empresa.

¿Qué buscamos?
Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.

Competencias:

1. Negociación.
2. Autonomía.
3. Comercial.