Deine Chance: Werde Trainee im Online-Marketing (m/w/d), entdecke die Welt digitaler Strategien und gestalte die Zukunft der Online-Werbung mit.
Was du machen wirst:
Das Berufsfeld eines Trainees im Bereich Online-Marketing (m/w/d) bietet eine faszinierende Bandbreite an Möglichkeiten. Bist du neugierig, welche spannenden Entwicklungen im digitalen Raum auf dich warten? Dann sind die Trainee-Positionen (m/w/d) im Bereich Social-Media vielleicht deine perfekte Wahl. Erfahre jetzt mehr über die aufregenden Jobaussichten, die dich in der digitalen Sphäre erwarten:
Wir haben dein Interesse geweckt? So geht es für dich weiter:
Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Trainee Online-Marketing-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Trainee-Jobs (m/w/d) interessierst.
Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.
Was wir bieten:
Was wir erwarten:
Bewerben
Extra Informationen:
Status: Offen
Ausbildungsniveau: Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität
Standort: Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche: 30 - 40
Jobart: Karrierestarter
Verantwortlich für: Planung und Umsetzung erfolgreicher Social-Media-Strategien, Analyse datengetriebener Erkenntnisse, Identifikation von Zielgruppen, Optimierung von Webseiten, Steigerung des Traffics
Veröffentlicht am: 12-2024
Tätigkeitsbereich: Online Marketing / eCommerce
Führerschein erforderlich? Nein
Auto erforderlich? Nein
Motivationsschreiben erforderlich? Nein
Sprachkenntnisse: Deutsch
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.