Java Developer jobs in Canada
SAP Fullstack Entwickler / SAP BTP (m/w)
BROMsolutions
(Senior) Software Engineer Flutter (m/f/d)
1KOMMA5˚
Backend Softwareentwickler:in (m/w/d)
CompuSafe Data Systems AG
Softwareentwickler C# (m/w/d)
ISO-Gruppe
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowArchitekt/in, Bauingenieur/in (m/w/d)
Technische Betriebe Solingen
Ingenieur*in / Architekt*in (m/w/d) (100 % remote)
GHV Gütestelle Honorar- und Vergaberecht e. V.
Senior Software Architekt
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Connect with headhunters to apply for similar jobsArchitekt / Bauingenieur / Projektleiter (m/w/d)
Confidential
Software Engineer Web Application
Trimble
Architekt/Bauingenieur (m/w/d)* Werkstrukturplanung - Brandschutz
Krones AG
Architekt/in, Bauingenieur/in (m/w/d)
Technische Betriebe Solingen
Software Engineer - Energy Markets (f/m/d)
E.ON Energy Markets GmbH
Architekt/Bautechniker (m/w/d)
htm.a | Hartmann Architektur GmbH
Senior Python Software Engineer, Portal (all gender)
Distribusion Technologies GmbH
Software Architect (m/w/d)
doubleSlash Net-Business GmbH
IT-Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security
Confidential
Softwareentwickler (m/w/d) Embedded Software
Stoerk Tronic
Software Integration Engineer [26034]
Sopra Steria DE
Software Engineer - Energy Markets (f/m/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Architekt/in, Bauingenieur/in oder Ingenieur/in Elektrotechnik o. ä. (w/m/d)
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.
Softwareentwickler
Job summary
Ein führendes Consulting-Unternehmen in Düsseldorf sucht einen erfahrenen C#/.NET-Entwickler. Mit einem Fokus auf innovative Technologien arbeiten Sie an anspruchsvollen Projekten und unterstützen nationalen sowie internationalen Unternehmungen. Sie sollten über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich C#/.NET verfügen, fließend Deutsch und Englisch sprechen sowie Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien mitbringen. Das Unternehmen bietet eine flexible Anstellung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als C#/.NET-Entwickler/in.
- Erfahrung mit Frontend-Technologien (JavaScript).
- Erfahrung in der Cloud-Entwicklung.
Responsibilities
- Zusammenarbeit mit innovativen nationalen und internationalen Unternehmen.
- Nutzung modernster Technologien in anspruchsvollen Projekten.
Skills
Education
Wir gehen Consulting anders an. Unser Fokus liegt nicht auf den Kunden, sondern auf unseren Mitarbeitern. So können Sie sich voll und ganz auf Ihre Stärke konzentrieren: das Programmieren. Wir fördern Ihre Entwicklung, damit Sie Ihre Karriereziele erreichen – egal ob Senior Developer, Lead oder Architekt. Gemeinsam finden wir die Projekte, die Sie am schnellsten voranbringen.
Sie arbeiten mit innovativen nationalen und internationalen Unternehmen zusammen und nutzen modernste Technologien. Unsere Projekte sind anspruchsvoll, komplex und inspirierend – der perfekte Ort für motivierte Entwickler, die etwas bewegen wollen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als C#/.NET-Entwickler/in
- Erfahrung mit ASP.NET und MVC
- Kommunikationsstark, proaktiv und ergebnisorientiert
- Deutsch: Muttersprache oder C1/C2-Niveau (in Wort und Schrift)
- Englisch: C1/C2-Niveau (fließend in Verhandlungen)
- Kenntnisse in Frontend-Technologien (JavaScript)
- Erfahrung mit Angular, React, TypeScript oder Blazor
- Erfahrung in der Cloud-Entwicklung
Wir vereinen die Sicherheit einer Festanstellung mit der Flexibilität und dem Verdienstpotenzial des Freelancing. Unsere Vorteile:
- Flexible Urlaubsregelung
- 40-Stunden-Woche
- Individueller Entwicklungsplan und Karrierecoaching
- Reisen zu Entwickler-Vorträgen, Hackathons und Konferenzen
- Mitarbeiterevents und Städtetrips
Bereit, deine Zukunft als .NET-Entwickler aktiv mitzugestalten? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.