Jobs bei Tk in Deutschland
HR Business Partner (m/w/d)
TK Maxx / TJX Europe
Werkstudent Digital Operations (m / w / d)
TK Elevator GmbH
Verkäufer (m / w / d)
TK Maxx
HR Business Partner (m / w / d)
TK Maxx / TJX Europe
HR Business Partner (m / w / d)
TK Maxx / TJX Europe
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenDuales Studium Wirtschaftsingenieurwesen 2026 - Bachelor of Engineering (m/w/divers) [Z13]
TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen
Duales Studium Informatik 2026 - Bachelor of Science (m/w/divers) [Z11]
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Duales Studium Elektrotechnik 2026 - Bachelor of Engineering (m/w/divers) [Z10]
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TK Maxx / TJX Europe
Teamleiter Verkauf (m / w / d)
TK Maxx
Teamleiter Verkauf (m / w / d)
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Elektroniker:in - Kokerei (m/w/d)
0015 tk Steel Europe AG
Teamleiter Verkauf (m / w / d)
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Sicherheitsmitarbeiter / Doorman (M/W/D)
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Prozesskoordinator:in Lohn/Vorarbeiter:in Ofenanlagen im Warmbandwerk 1 - Team Ofenanlagen & Co[...]
0015 tk Steel Europe AG
Prozesskoordinator:in Angestellt/Techniker:in Ofenanlagen und Coillogistik - Warmbandwerk 1 (m/w/d)
0015 tk Steel Europe AG
IT Solution Architect (m / w / d)
TK Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen
HR Business Partner (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Handelsunternehmen sucht einen HR Business Partner mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Sie werden vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften aufbauen und diese in HR-Themen beraten. Zu den Angeboten gehören flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld in Nordrhein-Westfalen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Handel, der Logistik oder einem dynamischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit HR-Prozessen und Verhandlungserfahrung mit Betriebsratsgremien.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Aufgaben
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften, Stakeholdern und dem Betriebsrat.
- Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen und operativen HR-Themen.
- Entwicklung und Umsetzung von Talentstrategien und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Kenntnisse
TJX Europe
Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften, Stakeholdern und dem Betriebsrat
- Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen, operativen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen HR-Themen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen zur Entwicklung maßgeschneiderter, pragmatischer Lösungen
- Entwicklung und Umsetzung von Talentstrategien und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitgestaltung der jährlichen Talentzyklen und Nachfolgeplanung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Handel, der Logistik oder einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit HR-Prozessen und Verhandlungserfahrung mit Betriebsratsgremien
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und lösungsorientiert und pragmatisch zu handeln
- Vertrauensvolles und authentisches Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strukturiert zu begleiten und Personalthemen sowie -prozesse stetig zu optimieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätze
- Vergünstigte Preise in unserer Kantine und jeden Tag frisches Obst
- Tolle Mitarbeiterevents, wie z.B. Sommerfest
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
anisa_mohamed@txjeurope.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.