Ort: Frankfurt
Individuell planbar, Dauer: 3–6 Monate
Über Dein Praktikum:
Das Deutsche Bank Praktikumist so konzipiert, dass es Dir hilft, Deine Fähigkeiten mit Trainings und kontinuierlicher Unterstützung zu entfalten. Schnell gewinnst Du das Selbstvertrauen, um konkrete Projekte zu übernehmen und erlebst aus nächster Nähe, wie und was wir weltweit für unsere Kund*innen leisten. Du erhältst Unterstützung von Kolleg*innen aus allen Bereichen unserer Bank und kannst Dir ein berufliches Netzwerk aufbauen.
Im Chief Financial Office (CFO) laufen alle Fäden zusammen: von der strategischen Finanzplanung auf Konzernebene, der globalen Finanz- und Steuerberichterstattung über Analysen für die Gesamtbanksteuerung, dem Liquiditäts- und Kapitalmanagement, der Budgetierung und Steuerung der Geschäftsbereiche bis hin zu der Kommunikation mit dem Kapitalmarkt
Wir sind ein globaler Bereich mit weltweit 3.500 Mitarbeitende – mit Teams in unseren CFO-Standorten Frankfurt, London, New York, Jacksonville (Florida), Singapur, Mumbai und Pune sowie weiteren Ländern.
Das Praktikum eignet sich optimal, um herauszufinden, ob eine Karriere im CFO für Dich in Frage kommt und zu Deinen Zielen passt. Mit Dir zusammen planen wir, in welchem Team Du mitarbeiten wirst und welche Themen Du durch zusätzliche Hospitationen während Deines Einatzes kennenlernen möchtest. Insgesamt sind mehr als 40 Teams im Portfolio des CFO Praktikantenprogramms.
Themengebiete können z. B. sein:
Du wirst unterstützt durch Deinen Buddy aus unserer aktuellen CFO Trainee Class und hast zahlreiche Lern- und Netzwerkmöglichkeiten.
Dann bist Du bei uns genau richtig – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wenn wir uns gesund, zufrieden und motiviert fühlen, sind wir besonders leistungsfähig und können auch außerhalb des Büros ein erfülltes Leben genießen. Deshalb bietet die Deutsche Bank Leistungen und Programme an, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.
Deine weiteren Vorteile im Praktikum:
Unsere Werte und Kultur:
Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten – ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazu gehören und sich willkommen und respektiert fühlen. Jede*r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial zu entfalten. Sprich gerne mit uns über flexible Arbeitszeitregelungen und andere Gestaltungsmöglichkeiten, die wir Dir anbieten können.
Wir gestalten gute Arbeitsbedingungen, die hohe Standards für Verhaltensweisen und eine nachhaltige Leistungskultur schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Gender, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen sowie Altersstufen und verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Repressalien ist.
Schau aufInside Deutsche Bankvorbei, wenn Du mehr über die Kultur der Deutschen Bank erfahren möchtest. Hier findest Du Zahlen und Informationen zu Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur, Future of Work und vieles mehr.
Bewerbung:
In unseremKompetenz-Hubfindest Du eine Fülle hilfreicher Tools und Informationen, die Dich bei Deiner Bewerbung und Deiner Vorbereitung auf den Auswahlprozess unterstützen. Auf unsererKarriereseitekannst Du Dich direkt online bewerben.
Bitte füge Deiner Bewerbung bei:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.