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Ein führender Frühphaseninvestor in Deutschland sucht einen Portfolio-Manager (m/w/d), der den eigenverantwortlichen Aufbau und die Betreuung von Technologie-Start-ups übernimmt. Die Rolle beinhaltet die Suche und Due-Diligence neuer Start-ups, Unterstützung bei strategischen Fragen und den Aufbau eines Netzwerks. Bewerber:innen sollten einen akademischen Hintergrund in Ingenieur- oder Naturwissenschaften sowie mehrere Jahre relevante Berufserfahrung mitbringen. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Incentives werden angeboten.
Wir haben den Anspruch, die Zukunftsfähigkeit von Deutschland und Europa zu sichern. Unsere Investment‑Kolleg:innen sind nicht nur Finanzierungs‑Expert:innen; viele waren selbst Gründer:innen, bringen jahrelange Branchenerfahrung und spezialisiertes Know‑how aus der Wissenschaft mit.
Die Aufgabe ist so abwechslungsreich wie wenig andere:
Im Fokus Deiner Arbeit steht der eigenverantwortliche Aufbau Deines Portfolios von jungen Technologie‑Start‑ups aus dem Industrial-, Climate- und Deep‑Tech‑Sektor, die Du langfristig begleitest. Du bist in allen Unternehmensphasen aktiv involviert – bis zum Verkauf oder Börsengang. Du vernetzt Dich mit der europäischen Start‑up‑ und Venture‑Capital‑Szene, bekommst tiefe Einblicke in die nationale und internationale Investoren‑Landschaft und kannst deine Arbeit individuell verbessern. Du arbeitest in einem kollegialen und interdisziplinären Team mit vielen Freiräumen und Möglichkeiten zur Gestaltung und Entwicklung.
Wir bieten für eine erfolgreiche Arbeit die passenden Rahmenbedingungen wie:
Flexibilität – von mobile Work bis zu individuellen Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen
Entwicklung – ein großes Netzwerk und einen Erfahrungsschatz aus unzähligen Investments, Transaktionen und Exits und ein Team für das gemeinsame Lernen ist essenziell
Weitere Incentives – Carry und Bonus‑Modelle, Job‑Bike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, VWL, 30 Tage Urlaub zzgl. Rosenmontag u.v.m.
Wir sind einer der führenden Frühphaseninvestoren in Deutschland und Europa. Wir arbeiten mit den besten Gründer:innen, deren Ideen ganze Industrien revolutionieren und das Leben der Menschen verbessern können. Seit 2005 haben wir rund 800 Startups auf ihrem Weg begleitet und mehr als 200 Exits realisiert, darunter auch Börsengänge.
Wir sind ein Team – mit über 100 begeisterten Kolleg:innen. Der Erfolg unserer Startups ist unsere gemeinsame Mission.* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.