Chief Investment Officer-Jobs in Deutschland

Düsseldorf, Germany

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first:Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Als Digital Client Investment Manager (Mensch) bist du erster Ansprechpartner für unsere Client Service- und Digital Planning Teams, wenn es um digitale Einkaufskonditionen für unsere Kunden und Budgetsteuerungsthemen geht. Dabei bist du bestens vertraut mit der deutschen digitalen Vermarkter Landschaft und deren Angebotsportfolio.

• Angebotsgestaltung: Erarbeitung als Teil agiler New Business- und Pitch Teams der Preis- und Angebotsgestaltung digitaler Medien für potenzielle Neukunden
• Konditionenverhandlungen: Führung kundenindividueller Konditionenverhandlungen mit digitalen Vermarktungshäusern und Sicherstellung der Operationalisierung der Verhandlungsergebnisse
• Budgetanalyse & Strategie: Analyse übergreifender Digitalbudgets an der Schnittstelle zwischen Planungsteams und digitalen Marktpartnern sowie Ableitung von Investment-Strategien und Steuerungsimpulsen
• Partnerbeziehungen & Einkauf: Enger Kontakt mit großen nationalen Digitalvermarktern und Verhandlung übergreifender Einkaufskonditionen sowie Jahres-Commitments für Kunden, zusammen mit den Expert-Units Sicherstellung der Umsetzung der verhandelten Konditionen
• Inventarmanagement: Übernahme der operativen Angebotserstellung und Steuerung der digitalen Trading Inventare für Kunden

• Qualifikation & Erfahrung: Absolviertes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Medienlandschaft, idealerweise in den Bereichen (Digital) Investment-Management, Mediaplanung / -beratung, Digital Campaign-Activation oder (Digitaler) Mediaeinkauf.
• Verhandlungsgeschick: Verhandlungsstärke und überzeugendes Auftreten
• Team & Kommunikation: Teamorientiertes Arbeiten an der Schnittstelle zu angrenzenden Abteilungen und Kommunikationsstärke
• Mentalität: Ausgeprägte „Hands-On“ Mentalität und die Bereitschaft, voranzugehen
• Analysefähigkeit: Ausgeprägtes analytisches Verständnis mit Begeisterung für Zahlen und Daten, MS Excel und Dashboards
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Darüber hinaus bist du: #teamfähig #kommunikation #proaktiv

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickelnund an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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