Group Controller / Financial Controller (m / w / d) - mit Perspektive CFO

• Financial Management der Pfannenberg Gruppe in Bezug auf GuV, Bilanz, Liquidität, Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Verantwortung für Controlling (inkl. Werks-, Project- und Overhead Controlling)
• Mitwirken an der mittel- und langfristigen Unternehmensplanung und -strategie
• Unterstützung bei der Umsetzung und Stärkung der Pfannenberg Gruppe
• Identifikation und Entwicklung von M&A Potentialen sowie kaufmännische Integration von anorganischem Wachstum
• Abweichungsanalysen und Identifizieren von Handlungsbedarfen, Initiierung entsprechender Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Finanz- und Controlling-Strukturen, Prozessen und KPI-Systemen zur Unterstützung einer datengetriebenen Unternehmenssteuerung

Das bringen Sie mit

• Wirtschaftswissenschaftlicher Universitätsabschluss mit ausgeprägten kaufmännischen Kenntnissen oder kaufmännische Ausbildung mit Aufbaustudium gepaart mit operativer Erfahrung als Group Controller
• Idealerweise Berufserfahrung in der Unternehmensberatung / Wirtschaftsprüfung oder als kaufmännische Leitung in einem mittelständisch geprägten Umfeld
• Erfahrung in der Konzernkonsolidierung
• Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein sowie pragmatische Arbeitsweise
• Hoher Eigenantrieb, starkes Engagement und hohes Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle, organisatorische sowie kommunikative Stärken mit hoher Zahlenaffinität
• Profunde Kenntnisse im Bereich Controlling, Rechnungswesen, Legal und HR sowie im Umgang mit gängigen Tools wie Excel, PowerPoint, SAP und PowerBI
• Bertraut mit und versiert in Veränderungsprozessen, wie Restrukturierung, Transformation, Wachstums- oder Start-up Phasen und M&A Prozessen
• Fähigkeit, sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen
• Fähigkeit und Willen ein pan-europäisches Team im Bereich Finanzen aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Fähigkeit für fachliche und disziplinarische Führung und Mitarbeiterentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Mitarbeitervorteile, z.B. JobRad, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, DeutschlandTicket, Kantine etc.
• Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume
• Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier, bewegte Pause etc.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen