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Resumo da oferta
Uma empresa de tecnologia em Belo Horizonte está em busca de um Desenvolvedor SCADA para integrar sua equipe. O candidato ideal deve ter pelo menos 5 anos de experiência na área, com habilidades em Python e Java, e conhecimentos em plataformas SCADA como Ignition. Espera-se que o profissional colabore com equipes de diversos setores em projetos desafiadores. É necessário ter graduação em áreas como Engenharia da Computação e um bom nível de inglês.
Qualificações
- Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento de sistemas SCADA.
- Familiaridade com plataformas SCADA populares.
- Inglês avançado ou fluente.
Responsabilidades
- Desenvolver e implementar sistemas SCADA para monitoramento e controle de processos.
- Trabalhar com linguagens de programação como Python, Java e bancos de dados SQL.
- Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos desafiadores.
- Utilizar plataformas SCADA Ignition.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Estamos em busca de um Desenvolvedor SCADA para integrar nosso time de tecnologia! Se você é apaixonado por inovação, tem experiência na área e está pronto para encarar novos desafios, essa oportunidade é para você.
- Desenvolver e implementar sistemas SCADA para monitoramento e controle de processos;
- Trabalhar com linguagens de programação como Python, Java, bancos de dados SQL, dentre outros;
- Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos desafiadores;
- Utilizar plataformas SCADA Ignition;
- Conhecimento com outras plataformas SCADA como Simens, Wonderware, iFix, Elipse, entre outras.
- Graduação em Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;
- Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento de sistemas SCADA;
- Familiaridade com plataformas SCADA populares;
- Inglês avançado ou fluente.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.