ofertas na Protege em Brasil

Descrição do Cargo:

- Zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio;

- Efetuar ações preventivas para manter a segurança do local;

- Entre outras atividades.

O que ele precisa para trabalhar conosco:

1. Ensino Médio completo;
2. Curso de Formação ou Reciclagem de Vigilantes atualizado;
3. Disponibilidade de horário;
4. Carteira de habilitação categoria A (diferencial).

Outros requisitos:

Conhecimento em pacote office.

Sobre a Empresa:

De Pessoas para Pessoas: nosso verdadeiro diferencial. Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de história e excelência na prestação de serviços, que ofereça oportunidades para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, valorizando o seu trabalho como parte fundamental do negócio? É assim que fazemos aqui no Grupo Protege!

Estamos empenhados em construir uma cultura ainda mais diversa, fundamentada no respeito, na colaboração, na promoção de relacionamentos de qualidade e na valorização das diferenças. Aqui, nossa prioridade são as pessoas, e oferecemos oportunidades a todos os profissionais, independentemente de sua origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Trabalhar aqui não é apenas ter um emprego, é participar da família Protege!

Atenção: A Protege alerta que não faz nenhum tipo de cobrança de valores para participação em processo seletivo.

Nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) – Lei nº 13.709/18, com o objetivo de proteger e garantir o exercício dos direitos à privacidade, intimidade, liberdade e livre consentimento, a candidatura realizada registra o CONSENTIMENTO do Titular de Dados Pessoais (CANDIDATO), para que estes sejam tratados com a finalidade de recebimento de informações curriculares, avaliando-as e selecionando-as para eventual processo de seleção e recrutamento para admissão e ingresso como colaborador no quadro de empregados da PROTEGE, que manterá em seus bancos de dados os dados curriculares do Titular dos Dados (CANDIDATO) por 36 meses (3 anos). Após o período de 36 meses (3 anos) da candidatura, na hipótese de não contratação do Titular dos Dados Pessoais (CANDIDATO), ou na hipótese de revogação do presente termo de consentimento, a PROTEGE promoverá o término do tratamento dos dados pessoais objeto do presente consentimento, ressalvadas as hipóteses que deverá os manter em seus bancos de dados por obrigação legal ou regulatória.