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Consultor Sap Mm Sr
Descrizione del lavoro
Uma empresa de tecnologia está em busca de um Consultor SAP MM Sênior para atuação remota. O profissional será responsável pela implementação de soluções de mensageria de NF-e e automação de processos de entrada de notas fiscais no SAP. É necessária experiência comprovada em SAP MM e projetos de implementação de sistemas. O papel envolve atividades como elaboração de especificações funcionais e suporte à área de negócio. Os interessados devem ter boa compreensão técnica das transações SAP.
Competenze
- Experiência comprovada com mensageria de NF-e e automação de entrada de notas fiscais.
- Conhecimentos sólidos em SAP MM.
- Capacidade de realizar debug funcional.
Mansioni
- Implementação de solução de mensageria de NF-e (saída).
- Automatização de processos de entrada de notas fiscais.
- Participação ativa em projetos de implementação de sistemas.
- Apresentação de workshop da solução.
- Elaboração de especificações funcionais.
- Execução de configurações da solução e testes.
Conoscenze
- Experiência comprovada com mensageria de NF-e e automação de entrada de notas fiscais.
- Conhecimentos sólidos em SAP MM.
- Localização Brasil.
- J1BTAX.
- Vivência em projetos de implementação de sistemas SAP.
- Boas noções técnicas em transações SAP e capacidade de realizar debug funcional.
- Implementação de solução de mensageria de NF-e (saída).
- Automatização de processos de entrada de notas fiscais, desde a recepção até a escrituração no SAP.
- Participação ativa em projetos de implementação de sistemas, com foco em integração e conformidade fiscal.
- Apresentação de workshop da solução, elaboração de BPD.
- Elaboração de especificações funcionais e direcionamento de desenvolvimentos para ABAP.
- Execução de configurações da solução, testes unitários, testes integrados, treinamento e suporte à área de negócio nos projetos.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.