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Medical Recruiter à Émirats arabes unis

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Imdaad Group
Dubaï
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HR Recruiter

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OceanAir
Dubaï
AED 120 000 - 200 000
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Finance / Private Equity Associate Recruiter

Finance / Private Equity Associate Recruiter
Guildhall
Émirats arabes unis
AED 200 000 - 300 000
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Graduate Recruiter – Finance, FinTech & Future Technology

Graduate Recruiter – Finance, FinTech & Future Technology
Future Talent Arabia
Dubaï
AED 120 000 - 200 000
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Excelsior Group ME
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Recruitment Executive - UAE National

Recruitment Executive - UAE National
Hermès
Dubaï
AED 120 000 - 200 000
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Talent Acquisition Partner - 3 Months Contract

Talent Acquisition Partner - 3 Months Contract
noon
Dubaï
AED 200 000 - 300 000
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Ounass
Dubaï
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HR Recruiter

HR Recruiter
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Abou Dabi
AED 100 000 - 120 000
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Recruiter Sales Executive (Commission Based)

Recruiter Sales Executive (Commission Based)
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Dubaï
AED 120 000 - 200 000
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HR Recruiter

HR Recruiter
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Abou Dabi
AED 120 000 - 200 000
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Recruiter

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Confidential
Abou Dabi
AED 120 000 - 200 000
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Technical Recruiter (Remote)

Technical Recruiter (Remote)
Nybl
Dubaï
À distance
AED 120 000 - 200 000
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Assistant Manager Recruitment - Talent Acquisition

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Wynn Al Marjan Island
Ras el Khaïmah
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RM Staffing B.V.
Fujairah City
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M I R A CONSTRUCTION L.L.C
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Business Solutions Executive - Recruitment/ Sales

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Black Pearl Consult
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Uplift People Consulting
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Faites partie des premiers candidats.
Imdaad Group
Dubaï
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Description du poste
Overview

We are seeking a young and energetic Recruiter to join our team, our candidate must be from Facilities management background and should handle blue collar recruitments

Responsibilities
  • Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications.
  • Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements.
  • Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc.
  • Conducting interviews and sorting through applicants to fill open positions.
  • Assessing applicants' knowledge, skills, and experience to best suit open positions.
  • Completing paperwork for new hires.
  • Promoting the company's reputation and attractiveness as a good employment opportunity.
  • Managing internship programs.
  • Keeping up-to-date on current employment legislation and regulations and enforcing them within the company.
  • Providing recruitment reports to team managers.
Qualifications
  • A bachelor's degree in human resources.
  • The ability to conduct different types of interviews.
  • Experience with recruitment processes and databases.
  • The ability to design and implement recruiting strategies.
  • Excellent communication skills.
  • Good interpersonal skills.
  • Good decision-making skills.
  • A working knowledge of employment law and legislation.
  • 1
  • 2
  • 3
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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