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PHOTO E VIDEO EDITOR JUNIOR
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un PHOTO E VIDEO EDITOR JUNIOR per gestire la post-produzione di contenuti visivi. La figura collaborerà con il team creativo per trasformare girato in contenuti di grande impatto per campagne social e advertising. È richiesta esperienza almeno di un anno e padronanza di software di editing. Offerto contratto a tempo determinato e possibilità di estensione.
Competenze
- Almeno 1 anno di esperienza in post-produzione foto e video.
- Ottima padronanza di software di editing video.
- Conoscenza di base di Adobe After Effects.
Mansioni
- Occuparsi della post-produzione di contenuti foto e video.
- Collaborare con creativi per contenuti finali per campagne social.
Conoscenze
in.HR Agenzia per il Lavoro SpA, Filiale di Caserta, ricerca per azienda cliente :
PHOTO E VIDEO EDITOR JUNIOR
La figura si occuperà della post-produzione di contenuti foto e video realizzati dal nostro team di produzione, collaborando attivamente con i creativi interni per trasformare il girato in contenuti finali di forte impatto visivo, destinati a campagne social, advertising, spot e reportage.
- Esperienza di almeno 1 anno in post-produzione foto e video;
- Ottima padronanza di software di editing video (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Cup Cut e / o similari);
- Competenze di color grading e color correction;
- Conoscenza di base di Adobe After Effects per motion graphics e animazioni semplici;
- Esperienza nell’editing fotografico (Lightroom, Photoshop);
- Capacità di ottimizzare i contenuti per i diversi formati e canali (Instagram, TikTok, YouTube, ADV);
- Precisione, attenzione ai dettagli e sensibilità estetica;
- Buona gestione dei tempi di consegna e delle priorità;
- Spirito di iniziativa e capacità di lavorare sia in autonomia che in team;
- Interesse per le tendenze visive e i linguaggi del digital marketing
Si offre contratto a tempo determinato, con possibilità di successiva estensione a tempo indeterminato
Luogo di lavoro : Casagiove (CE)
Orario di lavoro : full time
Aut.Min. n° 000193 del 18 / 12 / 2017 - i candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198 / 2006 e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito www.inhrgroup.it (Codice Privacy D.Lgs 196 / 2003 - Regolamento Europeo 679 / 2016 sulla Data Protection (GDPR)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.