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Un'agenzia di lavoro leader è alla ricerca di un/a Video Editor Junior appassionato di tecnologia e social media. Il candidato ideale lavorerà a fianco di professionisti esperti, producendo video per piattaforme come YouTube e Instagram. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita, con contratto iniziale di 4 mesi e possibilità di smart working. È fondamentale avere esperienza in editing video e una buona conoscenza di software come Adobe Premiere e After Effects.
Adecco Italia S.p.A. ricerca per Azienda Cliente leader nel settore field marketing un/una Video Editor Junior per i Social Media. La tecnologia è la tua passione e il montaggio video il tuo linguaggio? Cerchiamo un/una Video Editor Junior per il mondo tech, da affiancare ai Senior Content Creator e Master Trainer. La persona ideale è creativa, proattiva e con una forte passione per la tecnologia, i social media e la comunicazione digitale.
Il ruolo principale sarà l\'editing di video lunghi e brevi dedicati ai social media lavorando insieme ai Senior che ti aiuteranno a crescere professionalmente e a mantenere la coerenza visiva del brand. Il tuo obiettivo sarà trasformare idee e girato in contenuti coinvolgenti per la community, esprimendo la tua creatività e proponendo soluzioni originali.
N.B. si richiede di allegare il cv e il Portfolio con esempi rilevanti di lavori precedenti o progetti personali (sono graditi esempi video o Showreel).
Data inizio prevista: 16/02/2026
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l\'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.