Rossella Putino Photographer Sagl
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PT Chiringuito Del Kabron (El Kabron Bali)
New Era Technology
Gruppo Editoriale Simone
ALTEN Italia
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiINNOCV Solutions S.L.U.
agap2 Italia
EDISON SCHOOL | Lingue & Informatica
Studio Ghezzi & Partners
Canonical
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Mytheresa
Maw Filiale di Bergamo
Fondazione Sacra Famiglia Onlus
Fondazione Istituto Sacra Famiglia
F3Studio - Technical Documentation
Informal studio
Uno studio di produzione video è alla ricerca di un/una Videomaker e Video Editor giovane e motivato/a. Non è richiesta esperienza pregressa, ma sono valutati positivamente profili Junior e Autodidatti. Il candidato deve avere padronanza di Adobe Premiere Pro, buona conoscenza dell'inglese, e disponibilità flessibile per i weekend. Residenza preferibile vicina a Varese o Lugano.
Il nostro studio è alla ricerca di un/una Videomaker e Video Editor giovane e motivato/a da inserire nel team video per la stagione 2026 e successive. Offriamo un'opportunità di collaborazione continuativa o di assunzione per chi è appassionato di videografia e desidera crescere professionalmente in un contesto dinamico.
Non è richiesta esperienza pregressa specifica nel settore matrimoni. Cerchiamo talento, serietà e forte motivazione. Valutiamo positivamente anche profili Junior, Neo‑Diplomati e Autodidatti, purché dimostrino già una comprovata competenza nell'utilizzo dei software di editing (Premiere Pro).
Selezioneremo solo i candidati che dimostrano di possedere i seguenti requisiti minimi:
Per candidarti a questa posizione, ti preghiamo di inviare la tua candidatura SOLO VIA EMAIL all'indirizzo studioputino@rossellaputino.com, specificando nell'oggetto "Candidatura Videomaker/Video Editor".
La tua email deve includere OBBLIGATORIAMENTE:
Attenzione: Non verranno prese in considerazione le candidature incomplete o inviate tramite sistemi che non permettono l'invio dei materiali richiesti.
Verrai contattato/a per un primo colloquio conoscitivo in studio dopo la valutazione dei materiali inviati.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.