Lattanzio KIBS Benefit Corporation
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Una società di consulenza strategica in Italia ricerca un Senior Evaluator con oltre 10 anni di esperienza nella valutazione di fondi strutturali europei. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione di progetti complessi, coordinando un team e interagendo con i clienti. Richiesta laurea magistrale in discipline economiche o similari. È fondamentale anche la conoscenza approfondita del panorama normativo europeo. Opportunità di lavoro in un ambiente inclusivo e diversificato.
Sede: Milano/Roma/Bari
Lattanzio KIBS S.p.A. Benefit Corporation è la più importante boutique italiana di consulenza strategica per il settore pubblico che opera sul mercato globale, ed è tra le realtà più accreditate nella business community. Da oltre 25 anni integra knowledge-intensive business services per modernizzare la PA, realizzando progetti di advisory, trasformazione digitale, assistenza tecnica, valutazione, formazione e comunicazione a livello locale, nazionale e internazionale. E' membro dell'AIV - Associazione Italiana di Valutazione.
Cerchiamo Senior Evaluator che vantino oltre 10 anni di esperienza specifica nella valutazione dei Fondi Strutturali e di Investimento Europei (FSE+, FESR) e/o della Politica Agricola Comune (PAC). La risorsa sarà protagonista nella progettazione e attuazione di modelli valutativi e gestionali innovativi. La figura ricercata opererà nell’ambito dei servizi di monitoraggio e valutazione dei risultati e dell’impatto generale di programmi e progetti di sviluppo finanziati con fondi comunitari e nazionali, contribuendo anche alla realizzazione di approfondimenti tematici.
Il ruolo prevede:
Laurea magistrale preferibilmente in Economia, Scienze Agrarie o Forestali, Scienze Statistiche, Sociologia.
Oltre 10 anni di attività, da computarsi dopo il conseguimento della laurea, in ruoli analoghi maturati in società di consulenza o in organizzazioni che si occupano di valutazione dei Programmi e progetti finanziati da fondi comunitari.
1. Leadership e coordinamento: capacità di guidare team, motivare i colleghi e gestire dinamiche complesse, mantenendo alta l’efficienza e il focus sugli obiettivi.
2. Pensiero strategico e visione sistemica: attitudine ad analizzare problemi e opportunità con una prospettiva ampia e interconnessa, individuando soluzioni innovative e sostenibili nel lungo termine.
3. Comunicazione efficace: eccellenti capacità relazionali e di comunicazione scritta e orale, adattabili a interlocutori diversi (tecnici, stakeholder pubblici, decisori politici).
4. Problem solving e orientamento al risultato: capacità di affrontare criticità in contesti mutevoli, individuando soluzioni concrete e raggiungendo gli obiettivi progettuali con metodo e flessibilità.
5. Adattabilità e gestione del cambiamento: flessibilità nel lavorare su più progetti, apertura al confronto e capacità di accompagnare le organizzazioni nel cambiamento culturale e operativo.
Crediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso.
La ricerca è aperta a candidature di persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine, religione o con disabilità, nel rispetto del d.lgs 215/2003 (parità di trattamento), d.lgs 198/2006 (pari opportunità) e in conformità con la normativa sul collocamento mirato (L.68/99).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.