Adecco Filiale di Vigevano
Innavoflora Vivai
Qualifica Group Lavoro
Velenosi&Meredith
Synergie Filiale di Vercelli
Dipartimento della Funzione Pubblica
Velenosi&Meredith
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiGi Group SpA Filiale di Ancona
Gi Group SpA Filiale di Massa Carrara
Food and Agriculture Organization of the United Nations
Gi Group S.p.A.
Agurotech
Nutrien
Food and Agriculture Organization of the United Nations
CMCC - Centro Euro-Mediterraneo sui Cambiamenti Climatici
World Food Programme
Food and Agriculture Organization of the United Nations
Food and Agriculture Organization of the United Nations
Gi Group - Hirevo Office Sempione
RINA
Un'azienda operante nel settore agricolo cerca una figura da integrare nel team tecnico a Tromello. La persona selezionata sarà responsabile della pianificazione e monitoraggio delle attività legate al trattamento e recupero in agricoltura. È richiesta una laurea in Agraria e saranno offerte opportunità di formazione e crescita professionale. Il contratto prevede una RAL di 25-27k e un inserimento diretto in azienda.
Hai conseguito una laurea nel settore Agrario e stai valutando una prima opportunità lavorativa?
Per azienda operante nel settore del trattamento e recupero in agricoltura di biomasse, stiamo ricercando una figura da inserire nel team tecnico.
Laurea in Agraria, Scienze Agrarie, Scienze e Tecnologie Agrarie o titolo equipollente
Range di RAL: 25-27k
Data inizio prevista: 12/01/2026
Categoria Professionale: Professioni Agricoltura / Pesca
Città: Tromello (Pavia)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.