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Descrizione del posto vacante
La nostra ambizione è proteggere i capolavori dell’umanità e fare in modo che possano essere trasmessi alle generazioni future. Lavoriamo ogni giorno per aiutare i musei a realizzare questa ambizione. Goppion SpA è leader nel mercato della progettazione, produzione e installazione di teche realizzate su misura per i Musei più prestigiosi al mondo. Riconosciuta per la qualità e l’innovazione delle proprie realizzazioni, Goppion rappresenta un marchio affermato a livello internazionale, che si identifica nei valori di soddisfazione totale del cliente, design customizzato e relazione duratura con i clienti. See more at: http://www.goppion.com.
Per rafforzare ulteriormente la propria struttura organizzativa in questa fase di continua espansione, la società intende inserire una/un Senior Process Engineer che avrà la responsabilità di contribuire a garantire una efficace ed efficiente gestione complessiva del processo tecnico sotteso alle diverse commesse, nonché la correttezza, completezza e fattibilità delle soluzioni tecniche definite per ciascun progetto.
Principali aree di responsabilità
Rappresentano pre-requisiti di ruolo:
Il profilo ideale è quello di un/una persona che abbia maturato un’esperienza di almeno 6-7 anni nella gestione di progetti tecnici in aziende che operano su commessa.
Sono richieste inoltre attitudine all’apprendimento di nuovi approcci e modalità di lavoro, capacità di gestire relazioni efficaci e costruttive, propensione a ingaggiare e motivare interlocutori diversi, proattività, senso di responsabilità, orientamento al risultato.
La sede di lavoro è a Trezzano sul Naviglio.
Saranno prese in considerazione solo candidature corredate da CV completo.
Agenzia per il lavoro - Ricerca e Selezione del Personale; Autorizzazione ANPAL n° 000007 del 22/01/2024
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.