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30.03.2025
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What impact will you make?
YOUR OPPORTUNITY In Deloitte Legal avrai l'opportunità di esplorare il futuro dei servizi legali in un ambiente internazionale e multidisciplinare, dove le nuove idee trovano terreno fertile e le possibilità di crescita sono infinite. Affiancherai il Partner e l’Of Counsel della Practice Corporate and M&A nella nostra sede di Milano.
YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES
OUR REQUIREMENTS
Rispondi al profilo che cerchiamo se sei un/a Avvocato/a con almeno cinque anni di esperienza post-abilitazione, maturata specificamente in ambito M&A in primari studi legali italiani o internazionali. Requisito necessario è l’ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo l’attitudine a lavorare in team, spiccate doti relazionali e comunicative, intraprendenza e flessibilità. Ti chiediamo di allegare un Curriculum Vitae aggiornato.
La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso. Deloitte Legal è lo studio professionale che fornisce consulenza legale con approccio full-service e in piena integrazione con il network internazionale Deloitte, leader a livello globale. La realtà professionale di Deloitte Legal è organizzata in tre offerte di mercato strategicamente integrate (Legal Advisory, Legal Management Consulting e Legal Managed Services) al fine di aiutare i propri clienti a soddisfare ogni necessità in campo legale attraverso soluzioni multidisciplinari e innovative. In Italia Deloitte Legal conta più di 250 professionisti e 9 uffici a Milano, Roma, Padova, Torino, Bologna, Genova, Firenze, Bari e Catania. Siamo impegnati a ridurre i nostri impatti e incoraggiamo le persone ad assumere comportamenti sostenibili. Per salvaguardare l’ambiente e limitare il climate change, abbiamo sviluppato la strategia WorldClimate, attraverso la quale ci siamo posti l’obiettivo di diventare una Net Zero.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.