Prestigiosa azienda multinazionale con una profonda esperienza nello sviluppo di software dedicati alla digital transformation, ci ha incaricati della ricerca e selezione di uno Sviluppatore C#.
La persona selezionata, preferibilmente con laurea triennale o magistrale in discipline informatiche, si occuperà dello sviluppo di nuovi sistemi gestionali e dell’implementazione e ottimizzazione di sistemi preesistenti, dedicandosi principalmente agli aspetti di analisi tecnica e di sviluppo. Configurerà gli ambienti tecnologici necessari alla realizzazione e all'utilizzo dei prodotti concordando soluzioni di valore con il Responsabile Tecnico. Assicurerà il monitoraggio evolutivo e il costante aggiornamento degli applicativi sviluppati internamente. Manterrà nel tempo la capacità di raggiungere risultati condivisi applicando gli standard di qualità aziendali. Svilupperà e customizzerà le applicazioni enterprise, in ambiente Microsoft, per importanti Clienti nazionali ed internazionali.
Attività:
Requisiti tecnici:
Competenze preferibili:
.NET Core / ASP.NET Core, Razor Pages, Web Services (SOAP, REST), GRPC, SignalR, GraphQL, Standard XML, Git/Gitlab.
Verrà garantita alla persona prescelta un'adeguata formazione favorendo un percorso di crescita professionale all'interno dell'azienda, con particolare attenzione alle problematiche di progettazione, collaudo e rilascio del software. Dovrà mostrare passione per la programmazione, disponibilità all'apprendimento e interesse verso le nuove tecnologie e i nuovi linguaggi.
Sede di lavoro: Firenze.
È prevista la possibilità di lavorare in smart working, alternando il lavoro a distanza con la presenza in azienda.
Previsto contratto a tempo indeterminato a condizioni molto soddisfacenti e incentivanti e comunque commisurate all’esperienza maturata.
La ricerca è rivolta anche a giovani laureati aventi la passione per la programmazione e l’ambizione di crescere in un contesto tecnicamente complesso e completo.
CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.