Esselunga S.p.A.
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Un'importante catena della grande distribuzione cerca personale per lavorare nel reparto vendita a Parma. La figura si occuperà del rifornimento dei prodotti, della gestione dell'ordine della merce e dell'assistenza alla clientela in un contesto inclusivo e dinamico. È richiesto un diploma di scuola secondaria e buone capacità relazionali. La posizione offre un contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile.
L’area di riferimento è la rete vendita Esselunga. Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 190 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna, Toscana e Lazio.
DOVE LAVORERAI
Sarai inserito/a in uno specifico reparto all’interno di uno dei punti vendita Esselunga della città di Parma.
CON CHI LAVORERAI
Sarai accolto/a da un team di colleghi che fanno parte del reparto di riferimento e che ti affiancheranno nel tuo percorso di apprendimento e lavorativo.
DI COSA TI OCCUPERAI
Ti occuperai di assicurare il corretto rifornimento dei prodotti in reparto, mantenere in ordine la merce esposta e assistere la Clientela nell'acquisto.
Caratteristiche candidato
IL TUO RUOLO È IMPORTANTE PERCHÉ
Offrirai ai clienti un’esperienza di acquisto facile e piacevole con prodotti di assoluta eccellenza e freschezza e servizi di altissima qualità. Contribuirai a fornire un servizio unico in un contesto in cui il cliente si sente accolto e valorizzato.
Questo annuncio è dedicato a candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della legge n. 68/99.
Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.