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lavori presso Esselunga in località Italia

Allievo/A Responsabile - Varese

Esselunga S.P.A.

Bardi
In loco
EUR 45.000 - 60.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi
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Allievo Responsabile Reparto - Formazione & Crescita

Esselunga

Bardi
In loco
EUR 25.000 - 30.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo/A Responsabile - Brianza

Esselunga

Bardi
In loco
EUR 25.000 - 30.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo Responsabile Reparto – Crescita In Food Retail

Esselunga S.P.A.

Lazio
In loco
EUR 50.000 - 70.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo Reparto: Crescita & Formazione (Weekend)

Esselunga

Lazio
In loco
EUR 25.000 - 35.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi
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Allievo Responsabile Di Reparto — Crescita E Formazione

Esselunga

Lazio
In loco
EUR 25.000 - 35.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo Responsabile Reparto – Retail Alimentare (Modena)

Esselunga

Lazio
In loco
EUR 25.000 - 30.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo Responsabile Reparto – Percorso Di Crescita

Esselunga

Lazio
In loco
EUR 25.000 - 30.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi
HeadhuntersCollegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni simili

Operatore Fiduciario Controllo Accessi - Pioltello (Mi)

Esselunga

Bardi
In loco
EUR 24.000 - 30.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo Responsabile Food Retail — Formazione & Crescita

Esselunga

Milano
In loco
EUR 30.000 - 50.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo Responsabile Nel Food Retail: Formazione E Crescita

Esselunga

Milano
In loco
EUR 30.000 - 50.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo Responsabile Reparto - Percorso crescita

Esselunga

Lazio
In loco
EUR 30.000 - 50.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo/A Responsabile - Modena

Esselunga

Lazio
In loco
EUR 30.000 - 50.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo Responsabile Reparto – Formazione & Crescita

Esselunga S.P.A.

Lazio
In loco
EUR 20.000 - 30.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo Responsabile Reparto – Training & Crescita

Esselunga S.P.A.

Lazio
In loco
EUR 20.000 - 30.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Junior Responsabile Reparto Food – Formazione & Crescita

Esselunga S.P.A.

Lazio
In loco
EUR 25.000 - 30.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Junior Responsabile Di Reparto

Esselunga S.P.A.

Lazio
In loco
EUR 25.000 - 30.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Addetto alla Logistica - Pioltello (MI)

Esselunga

Lombardia
In loco
EUR 25.000 - 30.000
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Junior Responsabile Reparto Crescita & Formazione

Esselunga S.P.A.

Roma
In loco
EUR 30.000 - 50.000
3 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo Responsabile Reparto — Crescita & Formazione

Esselunga S.P.A.

Roma
In loco
EUR 30.000 - 50.000
3 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo/Resp. Reparto Food Retail – Crescita & Formazione

Esselunga S.P.A.

Prato
In loco
EUR 30.000 - 35.000
3 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo/A Responsabile - Firenze

Esselunga S.P.A.

Prato
In loco
EUR 30.000 - 35.000
3 giorni fa
Candidati tra i primi

Specialista Picking Online per Spese E‑Commerce

Esselunga S.p.A.

Lombardia
In loco
EUR 10.000 - 30.000
3 giorni fa
Candidati tra i primi

Addetto/a Picking Spese Online - Magazzino E-Commerce - Varedo (MB)

Esselunga S.p.A.

Lombardia
In loco
EUR 10.000 - 30.000
3 giorni fa
Candidati tra i primi

Allievo Responsabile Reparto Food: Crescita e Formazione

Esselunga S.P.A.

Lazio
In loco
EUR 24.000 - 30.000
3 giorni fa
Candidati tra i primi

Qualifiche principali:

Lavori da Mechanical EngineerLavori da RemoteLavori da Pastry ChefLavori da Civil EngineerLavori da LogisticLavori da Management And OperationsLavori da PositionLavori da Quality ControlLavori da TechnicalLavori da Warehouse Operative

Aziende principali:

Lavori presso EmiratesLavori presso HiltonLavori presso PwcLavori presso IhgLavori presso AbbLavori presso Bae SystemsLavori presso HoneywellLavori presso HalliburtonLavori presso PepsicoLavori presso Ibm

Città principali:

Lavori a RiyadhLavori a JeddahLavori a DammamLavori a MakkahLavori a Khobar
Allievo Responsabile
Esselunga S.P.A.
Bardi
In loco
EUR 45.000 - 60.000
Tempo pieno
2 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Una nota azienda del settore alimentare è alla ricerca di un Capo Reparto da inserire nella provincia di Varese. Questa posizione richiede la coordinazione di un team e la supervisione della produzione, garantendo che gli ordini vengano evasi secondo standard di qualità e costi. È fondamentale avere una laurea in ingegneria e almeno 3-5 anni di esperienza nel settore. Sono richieste buone competenze in lingua inglese e conoscenze di SAP.

Competenze

  • Laurea in Ingegneria necessaria.
  • 3-5 anni di esperienza richiesta.
  • Buona conoscenza dei processi di produzione e lavorazione.

Mansioni

  • Coordinare i Capi Squadra nel proprio Reparto.
  • Gestire il budget di produzione e definire gli standard di efficienza.
  • Ottimizzare le attività produttive e gestire le priorità.

Conoscenze

Materiali e tecnologie di produzione
Conoscenza della lingua inglese
Lean Manufacturing
Soft Skills: capacità relazionali

Formazione

Laurea in Ingegneria (meccanica/aeronautica/gestionale)

Strumenti

SAP
Software Office
Descrizione del lavoro
Overview

CAPO REPARTO: l’attività consiste nel coordinare i Capi Squadra all’interno del proprio Reparto con l’obiettivo di assicurare l’evasione degli ordini di lavoro, nei tempi, costi, specifiche e standard qualitativi stabiliti dal piano di produzione, attraverso il corretto utilizzo delle risorse umane, degli impianti e dei sistemi informatici affidatigli.

Responsabilità
  • Contribuire alla definizione della fattibilità dei Programmi di Produzione, relativamente alle attività connesse ai montaggi meccanici, imbussolamento, incollaggi, trattamenti galvanici e termici di leghe leggere ed acciai.
  • Gestire il budget di produzione, relativamente al reparto di competenza, con la definizione degli standard di efficienza e di rendimento relativi, comprese dispersioni, ore indirette, ecc.
  • Assicurare la realizzazione dei Programmi di Produzione approvati, ottimizzando le attività produttive, la gestione degli uomini, il bilanciamento dei carichi ed i tempi di flusso, concordando con la programmazione la priorità delle consegne con i relativi materiali necessari.
  • Gestire le modifiche tecniche relative a fatti inerenti al progetto, al processo/ciclo di lavoro, alla qualità ed ai difetti eventualmente riscontrati, coordinando e concordando le azioni relative.
  • Gestire le priorità ed il relativo controllo delle azioni riferite ai problemi di manutenzione delle macchine e degli impianti, concordando con la manutenzione le attività, i tempi e la programmazione delle operazioni, in relazione sia alle manutenzioni ordinarie sia a quelle programmate.
  • Attivare e perseguire, in collaborazione con la funzione Manufacturing Engineering, il piano di miglioramento finalizzato ad una costante riduzione dei costi.
  • Assicurare la gestione e lo sviluppo delle risorse umane attribuite all’unità organizzativa di competenza, anche con riferimento al trattamento dei dati personali.
Requisiti
  • Laurea in Ingegneria (meccanica / aeronautica / gestionale)
  • Esperto (3-5 anni)
  • Technical skills: materiali, tecnologie e sistemi/processi produttivi per le tipologie di leghe leggere e di acciaio
  • Macchine utensili per lavorazione con asportazione truciolo (incluso linguaggi di programmazione)
  • Trasformazione metallurgica mediante trattamento termico
  • Trattamenti galvanici
  • Processi d’ispezione non distruttivi
  • Processi di pallinatura
  • Incollaggio metallo/metallo
  • Strutturale e non con adesivi in film/liquidi ed in pasta
  • Lean Manufacturing, Six Sigma, WCM
  • Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese
  • IT skills: SAP e software Office
  • Soft Skills: Capacità relazionale, di programmazione, di negoziazione e di gestione delle risorse umane
  • Disponibilità a trasferte in ambito nazionale ed internazionale e di breve durata
  • Preferibile formazione su tematiche Human Factor, FOD, Part21 Sub.G
  • Sede: Provincia di Varese
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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