Esselunga S.p.A.
Esselunga S.p.A.
Esselunga S.P.A.
Esselunga
Esselunga S.P.A.
Esselunga S.p.A.
Esselunga S.p.A.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiEsselunga
Esselunga
Esselunga S.p.A.
Esselunga
Esselunga
Esselunga
Esselunga S.p.A.
Esselunga S.p.A.
Esselunga S.p.A.
Esselunga S.p.A.
Un'importante catena di distribuzione in Lombardia cerca un farmacista per fornire assistenza e consulenza alla clientela nei punti vendita. Il ruolo include la gestione e l'esposizione dei prodotti, così come attività di cassa. È richiesta una laurea in farmacia o chimica e tecnologie farmaceutiche e l'iscrizione all'albo dei farmacisti. Il contratto è a tempo indeterminato con formazione continua.
Il numero dei punti vendita Esselunga in cui è presente la Parafarmacia è in costante crescita e offre interessanti opportunità di inserimento e crescita professionale. L'area di riferimento è la rete Parafarmacie all’interno dei nostri negozi Esselunga.
Il ruolo prevede un servizio di assistenza e consulenza specialistica qualificata alla clientela per i prodotti OTC, SOP, integratori, omeopatici e dermocosmesi in osservanza delle norme legislative del settore.
Attraverso un programma di formazione che comprendrà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari ad un'autonoma ed efficace gestione delle attività. E’, inoltre, possibile accedere ad una piattaforma esterna per fruire dei corsi online che permettono il rilascio di crediti ECM.
Il contratto offerto è a tempo indeterminato. Prevede altresì il rimborso degli oneri legati al mantenimento della qualifica professionale di Farmacista.
Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).
Prepara un curriculum che comunichi al meglio le tue competenze e motivazioni
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.