puestos de Data Entry en Italia
Impiegato/a data entry - settore editoriale
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Impiegato/a data entry - settore editoriale
Descripción de la vacante
Un'azienda nel settore editoriale cerca un/una Impiegato/a data entry per inserire e aggiornare informazioni nei sistemi gestionali. La figura sarà responsabile della correttezza dei dati e fornirà supporto ai team redazionale e commerciale. È richiesta precisione, buona conoscenza degli strumenti informatici e laurea. Offerta con contratto secondo CCNL e benefit aziendali. Lavoro di 40 ore settimanali.
Servicios
Formación
- Precisione e attenzione ai dettagli sono fondamentali per il corretto inserimento dei dati.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici per l'aggiornamento delle informazioni.
- Capacità di gestire attività ripetitive in modo efficiente.
Responsabilidades
- Inserire e aggiornare dati su piattaforme digitali.
- Controllare la correttezza delle informazioni inserite.
- Archiviare digitalmente la documentazione e supportare il team.
Conocimientos
Educación
Azienda operante nel settore editoriale e gestione contenuti digitali ricerca un/una Impiegato/a data entry.
La risorsa inserisce e aggiorna informazioni all’interno dei sistemi gestionali, garantendo accuratezza e coerenza dei dati editoriali. Il ruolo contribuisce al corretto funzionamento dei flussi informativi e al supporto dei team redazionale e commerciale.
- Inserimento e aggiornamento dati su piattaforme digitali
- Controllo della correttezza delle informazioni
- Archiviazione digitale della documentazione
- Supporto amministrativo e operativo al team
- Collaborazione con altri reparti per la gestione dei dati
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Buona conoscenza degli strumenti informatici
- Capacità di lavorare su attività ripetitive
- Laurea
- Contratto secondo CCNL di riferimento
- 40 ore settimanali
- Benefit aziendali
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.