Kids&Us
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Randstad Italy
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Kids&Us Language School Belux
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Four Seasons Hotels and Resorts
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Cronoshare.it
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Gi Group SpA Filiale di Roma Ho.Re.Ca.
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Prysmian Group
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Migross S.p.A.
Changan Europe
Un'azienda di istruzione linguistica è alla ricerca di un Store Manager a Vicenza. La figura si occuperà della gestione quotidiana del centro, incrementando le vendite attraverso strategie commerciali e costruendo relazioni con i genitori. È fondamentale avere esperienza nel settore Retail o Education, capacità di pianificazione e una buona conoscenza della lingua inglese. L'azienda offre contratto a tempo determinato, incentivi e un ambiente di lavoro stimolante.
Sei uno Store Manager o hai avuto esperienze come Vice / Assistant Store Manager Sei una figura Sales che proviene dal settore commerciale / Retail e sai usare i social media
Noi di Kids&Us siamo la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi. Ci impegniamo quotidianamente con passione a cambiare il panorama dellistruzione della lingua inglese costruendo un mondo pieno di esperienze educative dimpatto.
Ci stiamo espandendo con le nostre scuole perché crediamo che i bambini meritino il meglio dellistruzione per la lingua inglese. Proprio per questo abbiamo un piano ambizioso di espansione che prevede lapertura di 30 nuove scuole allanno in tutta Italia.
Come school manager ti daremo tutti gli strumenti formativi necessari per sviluppare ulteriormente le tue capacità nella vendita nella gestione della filiale e del team.
Se Kids&Us ti sembra il tipo di realtà di cui vorresti fare parte ci piacerebbe ricevere tue notizie!
Kids&Us sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro vengono abbracciati e apprezzati la diversità e linclusione. Kids&Us è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo linicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere se stesso.
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.