Milan, Italy
Italia – Sede Milano
Italiano e inglese
Contratto a tempo determinato (1 anno)
RAL da definire commisurata all’esperienza
Possibilità di lavorare da remoto 2 giorni a settimana dopo un periodo di formazione
Significativa esperienza nell’ambito della pianificazione strategica, management consulting o ruoli simili e competenze in ambito di budgeting e analisi di economics e KPI.
La figura ricercata ha l’obiettivo di guidare e coordinare l’attività di pianificazione di medio-lungo termine dell’organizzazione, sviluppando Piani Strategici allineati alla mission e agli obiettivi di EMERGENCY, e monitorandone la successiva implementazione. Inoltre, operare in costante collaborazione con tutti i Dipartimenti per la traduzione delle strategie in Work Plans operativi, verificando l’andamento e garantendo la sostenibilità e il raggiungimento dei risultati attesi in un contesto complesso e in continua evoluzione.
Il/la Responsabile Pianificazione Strategica riporta alla Presidenza e si riferisce al Comitato Esecutivo.
Principali compiti e responsabilità:
- Laurea in materie rilevanti rispetto ai contenuti del ruolo, quali Economia/Finanza, Ingegneria Gestionale, Business Administration.
- Significativa esperienza nell’ambito della pianificazione strategica, management consulting, o ruoli simili.
- Sviluppate capacità di analisi combinate con l’abilità di raccogliere e interpretare dati e informazioni complesse.
- Competenze ed esperienze in ambito budgeting e analisi di economics e KPI.
- Solide competenze di project management e capacità di definire le priorità e gestire più iniziative in parallelo.
- Ottimo livello di inglese.
Completano il profilo eccellenti capacità di problem-solving e di pensiero critico, nonché ottime competenze nella sfera relazionale e comunicativa così da lavorare in modo collaborativo all’interno di un team e di sviluppare legami forti e positivi con gli stakeholders.
Si richiede la disponibilità a trasferte presso i Progetti di EMERGENCY nel mondo e/o meeting con stakeholders, donors ed enti non governativi internazionali.
L’esperienza professionale maturata in organizzazioni non governative in contesti internazionali rappresenta un elemento preferenziale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.