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Industrial Material Planner
Descrizione del lavoro
Un'azienda specializzata nella lavorazione della lamiera cerca un Industrial Material Planner per gestire la pianificazione dei materiali e l'analisi dei carichi di lavoro. Il candidato ideale ha una Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale e almeno 3 anni di esperienza. È richiesta familiarità con le logiche MRP e MPS, nonché capacità di problem solving e leadership. La risorsa risponderà al Chief Operating Officer.
Competenze
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
- Conoscenza delle logiche MRP e MPS.
- Familiarità con le tecniche di Pianificazione e le politiche di approvvigionamento.
Mansioni
- Gestire e monitorare i carichi di lavoro per ottimizzare la produzione.
- Verificare lo stato avanzamento lavori e monitorare l'avanzamento produttivo.
- Collaborare con il COO per identificare e risolvere le problematiche.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
T.C.Z. srl, azienda specializzata nella lavorazione della lamiera, carpenteria metallica e lavorazioni meccaniche di precisione per produzione di macchine industriali, ricerca per la propria sede di Formigine (MO), una figura di Industrial Material Planner.
- Avere un'ottima conoscenza dell'ERP ed in particolare del funzionamento dell'MRP
- Conoscere l'importanza ed il significato dei dati anagrafici (lotti, politiche di approvvigionamento,....)
- Conoscere le logiche di pianificazione materiali, con particolare riferimento ai flussi di un'azienda con lavorazioni meccaniche (taglio e piega, fresature, torniture, saldature, ...)
- Effettuare l'analisi ed il monitoraggio dei carichi di lavoro per gestire i sovraccarichi dei reparti (MPS)
- Verificare quotidianamente lo stato avanzamento lavori, comprensivo di monitoraggio dell'avanzamento produttivo con report consegne on time, dato economico del consegnato e del previsionale mensile
- Comprendere i flussi logistici (fisici e gestionali)
- Mettere in piedi dei sistemi di misura delle performance dei vari reparti e dell'azienda nel suo complesso (KPI) in collaborazione con il COO
- Essere in grado di portare avanti la ricerca delle cause radice di ogni problema e le azioni contenitive e risolutive conseguenti in collaborazione con il COO.
- Laurea (preferibilmente Magistrale) in Ingegneria Gestionale
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
- Funzionamento e logiche MRP
- Funzionamento e logiche MPS
- Familiarità con le tecniche di Pianificazione e le politiche di approvvigionamento (Fabbisogno Netto, Punto di Riordino, Kanban,...)
- Familiarità con il calcolo dei livelli ottimali di scorte
- Familiarità con il Pacchetto Office
- Autonomia di analisi (approccio Pareto, PDCA, ...)
- Leadership
- Teamworking
- Problem Solving
La risorsa risponderà direttamente al Chief Operating Officer.
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La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in ottemperanza alla L. 903 / 77.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.